ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΡΓΙΕΣ ΤΟΥ ΠΑΣΧΑ

Η Μεγάλη Παρασκευή (14-04-2023) είναι υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα. Σύμφωνα με το νόμο, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων μέχρι τις 13.00 της Μεγάλης Παρασκευής. Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις, η Μεγάλη Παρασκευή δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν σε περίπτωση που η Μεγάλη Παρασκευή έχει χαρακτηρισθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

Το Μεγάλο Σάββατο (15-04-2023) είναι εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους που νόμιμα απασχολούνται Σάββατο στον ιδιωτικό τομέα, εκτός αν έχει καθιερωθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

 

Για την Κυριακή του Πάσχα (16-04-2023) ισχύει ο γενικός κανόνας της Κυριακής αργίας, δηλαδή απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων.

Όσοι από τους μισθωτούς απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες δικαιούνται τα παρακάτω:
1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν

3) αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό): Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχοληθούν Κυριακή άνω των 5 ωρών δικαιούνται πρόσθετα και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό), σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.

 

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα Κυριακής (όπως και υποχρεωτικής αργίας), αυτοί υπερισχύουν.

 

Η Δευτέρα του Πάσχα (17-04-2023) είναι από το νόμο ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις.

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τη Δευτέρα του Πάσχα, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.

 

Επισημαίνονται τα εξής:

à Οι διατάξεις της νομοθεσίας για την Κυριακή αργία, τις αργίες της περιόδου του Πάσχα, το χρόνο εβδομαδιαίας ανάπαυσης των εργαζομένων και τις εξαιρέσεις από αυτές (ανάλογα με τη δραστηριότητα και τη φύση των εργασιών) περιέχονται στα άρθρα 193-209 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (ΠΔ 80/2022, Α΄222)

à Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

à Κατά τον χρόνο της εβδομαδιαίας ανάπαυσης και κατά τις ημέρες αργίας απαγορεύεται η καθ’ οιονδήποτε τρόπο απασχόληση του εργαζομένου.

à Κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, απαγορεύεται κάθε βιομηχανική, βιοτεχνική, εμπορική εργασία και κάθε επαγγελματική γενικά δραστηριότητα, πλην των εξαιρέσεων που αναφέρονται ρητά στη νομοθεσία.

à Όσες επιχειρήσεις δεν υπάγονται στις εξαιρέσεις του νόμου, δεν μπορούν να λειτουργήσουν νόμιμα και συνεπώς δεν μπορούν να απασχολούν εργαζόμενους, χωρίς να έχουν λάβει ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας και σε περίπτωση επείγουσας ανάγκης (κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή βλάβης εγκαταστάσεων ή υλικών), ύστερα από αναγγελία στην Αστυνομία.

à Σε περίπτωση που ο εργοδότης απασχολήσει παράνομα το προσωπικό κατά την Κυριακή ή τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, τιμωρείται με φυλάκιση μέχρι 6 μηνών και χρηματική ποινή.

 

Καταβολή – Online υπολογισμός  Δώρου Πάσχα

Η καταβολή του Δώρου Πάσχα πρέπει να γίνει έως τη Μεγάλη Τετάρτη (12 Απριλίου 2023).

Υπολογίστε online το Δώρο που δικαιούστε, συμπληρώνοντας τα αντίστοιχα πεδία που θα δείτε στην app εφαρμογή μας ή μέσω της ιστοσελίδας μας στον ακόλουθο σύνδεσμο:  http://kepea.gr/calc-doro-pasxa.php

 

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

Μια ακόμα πετυχημένη διάσωση είχε η εθελοντική ομάδα Alma Libre -Hellenic Animal Rescue, οι άνθρωποι της οποίας κλήθηκαν να σώσουν σε μια βροχερή μέρα ένα γατάκι που είχε πέσει σε φρεάτιο στην περιοχή της Νέας Σμύρνης. Το ζώο έκλαιγε γοερά και η διάσωσή του έπρεπε αν γίνει άμεσα καθώς κινδύνευε η ζωή του.

Οι εθελοντές έφτασαν στο σημείο και, όπως αναφέρουν οι ίδιοι, εντόπισαν το μικρό να έχει βρει καταφύγιο στο βάθος του σωλήνα που οδηγούσε στο κεντρικό δίκτυο και παρέμενε εκεί ανταποκρινόμενο στα καλέσματά τους.

Πολύ προσεκτικά άνοιξαν τη σχάρα του φρεατίου, όμως δεν κατάφεραν να το κάνουν να τους πλησιάσει ούτε και όταν του έδιναν φαγητό. Πλησίασε μέχρι την άκρη του σωλήνα αλλά δεν μπόρεσαν να το πιάσουν.

Έτσι η μόνη λύση ήταν η αυτόματη παγίδα. Όμως ακόμα και μετά από αρκετή ώρα υπομονής δεν φάνηκε αυτό να έχει αποτέλεσμα. Και μπορεί η βροχή να είχε σταματήσει αλλά ο καιρός παρέμενε βροχερός.

Οι ίδιοι αναφέρουν: «Τότε και εντελώς απροσδόκητα το μικρό τιγράκι ξεπρόβαλε από την άκρη της σωλήνας αλλά δεν έδειξε ενδιαφέρον για το λαχταριστό δόλωμα εντός της παγίδας, αντίθετα την προσπέρασε και κατέφυγε στο διπλανό φρεάτιο. Το μικρό λοιπόν εντελώς απροσδόκητα ήταν τυχερό μέσα στην ατυχία του. Άμεσα κάναμε κινήσεις για να φράξουμε την είσοδο της σωλήνας του κεντρικού δικτύου, εξασφαλίζοντας έτσι ότι το γατί δεν θα μπορούσε να καταφύγει ξανά και χαθεί εκεί μέσα. »

Στη συνέχεια τα πράγματα για τους εθελοντές ήταν πιο εύκολα. Αφού το γατάκι ήταν πλέον περιορισμένο στο μικρό χώρο του φρεατίου, από όπου μπορούσε να βγει μόνο από ένα σημείο στο οποίο είχαν τοποθετήσει απόχη. Έτσι με συνοπτικές διαδικασίες το κατεύθυναν προς την έξοδο όπου και ασφαλίστηκε μέσα στην απόχη.

Το πορτοκαλί μικρούλι παραδόθηκε σε έναν άνθρωπο της γειτονιάς, ο οποίος φροντίζει τα αδέσποτα και θα φροντίσει να μην ξαναπάει στους δρόμους.

Εθελοντές μας που συμμετείχαν: Elen Konte, Alexis Mantzoros

Έκρηξη φιάλης υγραερίου έγινε στην Νέα Σμύρνη επί της οδού Μυριοφύτου 56. Πληροφορίες κάνουν λόγο για ακρωτηριασμό του χεριού της γυναίκας.

Ο άνδρας από τη Νέα Σμύρνη κατείχε στο σπίτι του δυο πυροβόλα όπλα, χωρίς άδεια οπλοκατοχής.

Χειροπέδες για παράβαση του νόμου περί όπλων πέρασαν αστυνομικοί της ασφάλειας σε 67χρονο στη Νέα Σμύρνη, καθώς διαπιστώθηκε πως κατείχε στο σπίτι του δυο πυροβόλα όπλα, χωρίς άδεια οπλοκατοχής.

Είχε προηγηθεί σήμα στο κέντρο της Άμεσης Δράσης στις 18:17 το απόγευμα της Κυριακής (2/4) για ενδοοικογενειακό επεισόδιο στο σπίτι του 67χρονου στην οδό Λυκίας.

 

Στα πλαίσια του Ευρωπαϊκού προγράμματος Erasmus ο σύλλογος μας υποδέχθηκε 6 Ισπανούς σπουδαστές στον τομέα της πληροφορικής οι οποίοι εργάστηκαν σε επιχειρήσεις μέλη μας από 6 έως 31 Μαρτίου 2023. Υπήρξε ανταλλαγή απόψεων, ιδεών & γενικότερα κλίμα άψογης συνεργασίας με σημαντικά αμφίδρομα οφέλη τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους σπουδαστές που αποκόμισαν πολύ σπουδαίες εμπειρίες από την παραμονή τους στην Αθήνα.

Την Παρασκευή 31 Μαρτίου 2023, κατά τη διάρκεια του Δ.Σ. του Εμπορικού Συλλόγου Νέας Σμύρνης στην αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου Νέας Σμύρνης, πραγματοποιήθηκε ειδική εκδήλωση όπου παρουσιάστηκε η νέα ιστοσελίδα του συλλόγου μας για την κατασκευή της οποίας συνεργάστηκαν ο γενικός γραμματέας Νίκος Τσιάπης & ο Ισπανός σπουδαστής Alejandro Roser Ramos, η οποία θα είναι προσβάσιμη το προσεχές διάστημα.

Εκτός από τα μέλη του Δ.Σ., έδωσαν το παρών οι Ισπανοί σπουδαστές συνοδευόμενοι από τον επικεφαλής της αποστολής τους στην Αθήνα και οι κ.κ.:

Παναγιώτης Τσιάπης – Επί Τιμή Πρόεδρος Εμπορικού Συλλόγου Νέας Σμύρνης & Πρόεδρος Δημοτικού Συμβουλίου Νέας Σμύρνης

Γεώργιος Κουκλάκης – Asset Technology

Μάνος Παπαδάκης – Asset Technology

Ευαγγελία Τσιγκλιφή – Υποδιευθύντρια Δημοσίου ΙΕΚ Νέας Σμύρνης

οι οποίοι απηύθυναν χαιρετισμό προς τους παρευρισκόμενους.

Επίσης, προβλήθηκε βίντεο δεκάλεπτης διάρκειας από τις δραστηριότητες των Ισπανών σπουδαστών κατά την 25ήμερη παρουσία τους στη χώρα μας & τους χορηγήθηκαν βεβαιώσεις συμμετοχής στο πρόγραμμα.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΣΗΜΑΚΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΣΙΑΠΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

H Γ.Σ.Ε.Ε. και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) μέσα από μια σειρά απαντήσεων σε βασικά ερωτήματα ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για το Δώρο Πάσχα. Οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα μέσω της online εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το ΚΕΠΕΑ να υπολογίσουν μόνοι τους το Δώρο Πάσχα που δικαιούνται στο παρακάτω σύνδεσμο: https://www.kepea.gr/calc-doro-pasxa.php

 

Επίσης το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ έχει δημιουργήσει Αpplication εφαρμογή θέτοντας στην διάθεση των εργαζομένων σύγχρονα εργαλεία πληροφόρησης, ώστε να γνωρίζουν και να διεκδικούν τα δικαιώματά τους. Στο app μας θα βρείτε online εφαρμογές, κωδικοποιημένη (αλφαβητικά) ηλεκτρονική βιβλιοθήκη εργασιακών θεμάτων, καθώς και ενημέρωση για την τρέχουσα επικαιρότητα. Για την αμεσότερη επικοινωνία έχουν δημιουργηθεί ειδικές φόρμες υποβολής ερωτημάτων ή καταγγελιών.

Εάν διαθέτετε  Android Smartphone μπορείτε να κατεβάσετε την app εφαρμογή μας από το Play Store (https://play.google.com/store/apps/details?id=gr.gsee.kepea) ενώ εάν έχετε ios συσκευή από το App Store κάνοντας μία απλή αναζήτηση το «ΚΕΠΕΑ ΓΣΕΕ» ή στον ακόλουθο σύνδεσμο  https://apps.apple.com/gr/app/%CE%BA%CE%B5%CF%80%CE%B5%CE%B1-%CE%B3%CF%83%CE%B5%CE%B5/id1597572379?l=el

Κατοχύρωση Δώρου Πάσχα

Το δώρο Πάσχα, όπως και το δώρο Χριστουγέννων και το επίδομα αδείας, τα οποία κατοχυρώθηκαν περαιτέρω με την Εθνική Γενική ΣΣΕ του έτους 2010[1] (άρθρο 1) για τους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου σε όλη την ελληνική επικράτεια, περιλαμβάνονται στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (άρθρα 135-142, 213 ΠΔ 80/2022).

Διατάξεις νόμων, διαταγμάτων, υπουργικών αποφάσεων, συλλογικών συμβάσεων εργασίας, διαιτητικών αποφάσεων, εσωτερικών κανονισμών και λοιπών σχετικών πράξεων,  οι οποίες προβλέπουν ευνοϊκότερους όρους παροχής επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα, υπερισχύουν.

Οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου για τα δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως, με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής τους.

 

Ποιοι εργαζόμενοι το δικαιούνται 

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρο Πάσχα.

Πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα

Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα αρχίζει από την 1η Ιανουαρίου μέχρι και την 30η Απριλίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο αυτή (1/1-30/4), δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με μισό (1/2) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, δικαιούται να λάβει αναλογία δώρου, η οποία υπολογίζεται ως εξής: προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο, ενώ για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Εάν η σχέση εργασίας διαρκέσει λιγότερο από οκτώ ημέρες, δικαιούται ανάλογο κλάσμα για δώρο Πάσχα.

Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Ιανουαρίου έως την 30η Απριλίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας, με σπουδαστική άδεια). Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Πάσχα συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας. 

Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60.

 

Πότε καταβάλλεται το δώρο Πάσχα 

Η καταβολή του δώρου Πάσχα πρέπει να γίνει έως τη Μεγάλη Τετάρτη (12 Απριλίου 2023).

Ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία.

 

à Το δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να χορηγηθεί σε είδος, αλλά καταβάλλεται μόνο σε χρήμα. 

 

Ειδικότερα για τις αποδοχές του δώρου Πάσχα

Το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών αποδοχών την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα (φέτος 16 Απριλίου 2023), εφόσον αυτές είναι ίσες ή ανώτερες των νομίμων. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ημερομηνία, το δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Τακτικές αποδοχές θεωρούνται ο μισθός ή το ημερομίσθιο καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος) που καταβάλλεται από τον εργοδότη ως συμβατικό ή νόμιμο αντάλλαγμα της παρεχόμενης εργασίας τακτικά κάθε μήνα ή επαναλαμβάνεται περιοδικά κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

à Από την 1η Απριλίου 2023 αυξάνεται ο νόμιμος κατώτατος μισθός και το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο για πλήρη απασχόληση για τους υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες όλης της χώρας σε 780 ευρώ και 34,84 ευρώ αντίστοιχα (ΥΑ υπ.αριθμ. 31986 ΦΕΚ Β΄2003/2023). Συνεπώς το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των νέων αυτών κατωτάτων ορίων αποδοχών, εφόσον η εργασιακή σχέση δεν έχει λυθεί μέχρι την 1η -4-2023.

Τακτικές αποδοχές αποτελούν, μεταξύ άλλων, η αμοιβή για τακτική νόμιμη υπερωριακή εργασία, υπερεργασία, εργασία την Κυριακή, σε αργίες, σε νυχτερινές ώρες, τα πριμ παραγωγικότητας, το επίδομα κατοικίας κ.λπ. όταν χορηγούνται κατ’ επανάληψη σε τακτά χρονικά διαστήματα κ.λπ. Στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα αδείας. Συνεπώς ο μισθωτός θα λάβει το δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας, ο οποίος ανέρχεται σε 0,04166. 

Το δώρο Πάσχα υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών.

Παράδειγμα: εργαζόμενος με δώρο Πάσχα 900 ευρώ, με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ.

Πότε παραγράφονται οι αποδοχές των δώρων.

Βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα οι αποδοχές των δώρων στον ιδιωτικό τομέα παραγράφονται μετά από 5ετία από το τέλος του έτους που ήταν απαιτητές βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα.

 

Τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν του καταβληθεί το δώρο.

Σε περίπτωση που το δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι-ες ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.  Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.  Οι εργαζόμενοι-ες ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.

Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί έως και 48 ώρες.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Πάσχα, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Επιθεωρητές Εργασίας έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.

Οι εργαζόμενοι-ες μπορούν να προβαίνουν σε επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες στην ενιαία γραμμή εξυπηρέτησης 1555 ή στην ηλεκτρονική υπηρεσία υποβολής ανώνυμης καταγγελίας της Επιθεώρησης Εργασίας ή με αποστολή μηνύματος μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email) στο Τμήμα Επιθεώρησης του τόπου εργασίας τους.

Η ΓΣΕΕ ενημερώνει ότι το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ-ΓΣΕΕ) www.kepea.gr είναι στη διάθεση των εργαζομένων για την υποβολή καταγγελιών ή την παρακολούθηση καταγγελιών στην Επιθεώρηση Εργασίας που αφορούν στη μη καταβολή του Δώρου Πάσχα. Υποβάλλετε το ερώτημα ή την καταγγελία σας εδώ:  https://www.kepea.gr/contact.php?ask=8

 

Υπολογίστε το Δώρο Πάσχα

με online εφαρμογή του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ

https://www.kepea.gr/calc-doro-pasxa.php

Για εκ περιτροπής απασχόληση:

https://www.kepea.gr/calc-ek-peritropis-doro-pasxa.php

Τρόποι Επικοινωνίας:

 Με διαρκή σκοπό την έγκαιρη και έγκυρη ενημέρωση, η ΓΣΕΕ θα συνεχίσει να έχει στη διάθεση των συνδικάτων και των εργαζομένων σε όλη την επικράτεια για κάθε ζήτημα πληροφόρησης, στήριξης και συλλογικής δράσης:

• το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ, ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ www.kepea.gr
• το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ  https://www.inegsee.gr/diktio-ipiresion-pliroforisis-simvouleftikis-ergazomenon-anergon/

 

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Για την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου
σχετικά με το 6ο Νηπιαγωγείο

 

Τεράστιες είναι οι ευθύνες της Δημοτικής Αρχής (και των προηγούμενων) για την αρνητική εξέλιξη που είχε η δικαστική διαμάχη σχετικά με τον χώρο που στεγάζεται το 6ο Νηπιαγωγείο.

Ανεπάρκειες και αστοχίες χαρακτηρίζουν τις κινήσεις που έγιναν το προηγούμενο διάστημα, χωρίς να υπάρχει ενημέρωση του Δημοτικού Συμβουλίου.

Κάτω από την πίεση  της Λαϊκής Συσπείρωσης, των γονιών και των εκπαιδευτικών, η Δημοτική Αρχή δεσμεύτηκε ότι θα διασφαλιστεί η ανεμπόδιστη λειτουργία του νηπιαγωγείου με κάθε τρόπο και αποφασίστηκε ομόφωνα η επανυποβολή της διαδικασίας απαλλοτρίωσης της ιδιοκτησίας του 1/3 των ιδιοκτητών επί του οικοπέδου και η δέσμευση της υλοποίησης της διαδικασίας απαλλοτρίωσης.

Η Λαϊκή Συσπείρωση καλεί τους γονείς να οργανώσουνε την πάλη τους, γιατί μόνο έτσι θα μπορέσουν να ελέγξουν την υλοποίηση των αποφάσεων και να  διασφαλίσουν την απρόσκοπτη λειτουργία του νηπιαγωγείου. Εμείς, ήμασταν και θα είμαστε αρωγοί στους αγώνες τους.

 

Νέα Σμύρνη

30 Μάρτη 2023

 

Σύλλογος Γονέων και Κηδεμόνων 7ου Λυκείου Ν.Σμύρνης «Εστία»

 

          Δημοτικό Συμβούλιο Ν. Σμύρνης                                         Αθήνα, 29 Μαρτίου 2023

 

Είμαστε ο Σύλλογος γονέων κ κηδεμόνων του 7ου Λυκείου Ν. Σμύρνης, σύλλογος ακομμάτιστος που αποτελείται από εθελοντές γονείς. Διατηρούμε έτσι το δικαίωμα να είμαστε αντικειμενικοί, οραματιστές, αιθεροβάμονες;

Έχουμε να αντιμετωπίσουμε την εξής εξίσωση:

1. Μια ήδη χρόνια και καθόλου υγιή κατάσταση εκμίσθωσης του κτιρίου μας τα τελευταία 20 χρόνια.

2. Ένα κτίριο καθόλου εκσυγχρονισμένο και εγκαταλειμμένο επισκευαστικά. Ένα κτίριο που στο υπάρχον μίσθωμά του εξαιρείται ισόγεια αίθουσα 130 τμ, θα ήταν υπέροχο γυμναστήριο, περιλαμβάνεται όμως αίθουσα 75 τμ που δεν έχει αποπερατωθεί από 1960 και άρα είναι άχρηστη.

3. Τον Δήμο Ν. Σμύρνης, ως τον έναν πιθανό μελλοντικό συμβαλλόμενο:

α. να έχει αγνοήσει συστηματικά τις ανάγκες των δημοτών του σε σχολεία οπότε και να μην διαθέτει οργανωμένη πρόβλεψη-πρόταση.

β. να έχει ξοδέψει άγνωστο ποσό, των δημοτών, σε νομικά έξοδα πολυετούς δικαστικής διαμάχης για το κτίριο

γ. απόρροια της οποίας ήταν να χάσει-χαρίσει την ιδιοκτησία του υψηλής αξίας οικοπέδου του κτιρίου μας και

δ. να προσπαθεί, από το 2004 έως και το 2019, με ποικίλους τρόπους, να εκδιώξει, διαλύσει, συγχωνεύσει τα σχολεία που στεγάζονται στο συγκεκριμένο κτίριο.

4. Τον έτερο συμβαλλόμενο και νυν ιδιοκτήτη του κτιρίου(και πλέον και του οικοπέδου), την Εστία Ν. Σμύρνης:

α. να εγείρει ερωτηματικά με το πώς, εν μέσω βαθιάς οικονομικής κρίσης και λίγο πριν την ψήφιση του Καλλικράτη, εξασφάλισε μίσθωμα 40.000€/μηνιαίως για το εν λόγω κτίριο

β. να μην διστάζει να χρησιμοποιήσει μιαν ιδιωτική του επιχείρηση, το γηροκομείο, ως μοχλό λύπησης

γ. να μην διστάζει να χρησιμοποιήσει τους μαθητές μας με απειλή έξωσης, ως μοχλό πίεσης.

Άρα περιληπτικά η εξίσωση είναι: βαριά επιβαρυμένο ιστορικό, εξαιρετικό κτίριο(πολεοδομικά, κτιριολογικά και χωροταξικά) ταλαιπωρημένο όμως λόγω ιστορικού, Δήμος και Εστία.

Όχι μόνο η εξίσωση ενός πιθανού μισθώματος είναι λάθος, είναι και όλοι οι συντελεστές της λάθος.

Διατηρούμε λοιπόν το υγιές κομμάτι της, το κτίριο και ζητάμε την  απαλλοτρίωσή του. Αποδεικνύεται περίτρανα ότι:

 

Το δημόσιο σχολείο πρέπει να στεγάζεται σε δημόσια ιδιοκτησία.

 

Το Διοικητικό Συμβούλιο

Συναγερμός στη δομή προστασίας ανηλίκων στη Νέα Σμύρνη όπου έμενε η 14χρονη που είχε πέσει θύμα βιασμού και μαστροπείας – Δύο κορίτσια προσπάθησαν να δραπετεύσουν

Αναστάτωση επικράτησε το βράδυ της Τρίτης 4 Απριλίου σε δομή προστασίας ανηλίκων επί της Λεωφόρου Συγγρού στη Νέα Σμύρνη, όταν δύο ανήλικα κορίτσια αποπειράθηκαν να δραπετεύσουν από το κτήριο.

Στο σημείο κλήθηκε η Πυροσβεστική αλλά και ειδικός διαπραγματευτής της Αστυνομίας.

Σύμφωνα με πληροφορίες του Newsbomb.gr το συμβάν έλαβε τέλος και τα κορίτσια επέστρεψαν στις θέσεις τους.

Σημειώνεται ότι πρόκειται για τη δομή της Νέας Σμύρνης όπου η 14χρονη είχε πέσει θύμα βιαστών και μαστροπείας.

Δύο άτομα τραυματίστηκαν από πυροβολισμούς που σημειώθηκαν στην περιοχή της Νέας Σμύρνης

Σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες, άνδρας αλβανικής υπηκοότητας πυροβόλησε κατά οχήματος που επέβαινε η πρώην σύντροφος του.

Μαζί της φέρεται να ήταν ο νυν σύντροφος της και ο αδερφός της.

Ως αποτέλεσμα των πυροβολισμών τραυματίστηκαν τόσο ο νυν σύντροφος της όσο και ο αδερφός της, οι οποίοι κατέληξαν στο νοσοκομείο με τραύματα από τα πυρά.

Η επίσημη ανακοίνωση της Ελληνικής Αστυνομίας για το αιματηρό περιστατικό αναφέρει:

«Απογευματινές ώρες σήμερα μεταφέρθηκαν από την περιοχή του παλαιού Φαλήρου σε νοσοκομείο ένας 30χρονος ημεδαπός και ένας 20χρονος αλλοδαπός οι οποίο δέχθηκαν πυροβολισμούς ευρισκόμενοι εντός αυτοκινήτου».