Ιστολόγιο

  • Διαχειρίσου σωστά τα απορρίμματα σου στην πανδημία

    Διαχειρίσου σωστά τα απορρίμματα σου στην πανδημία

    Στην κατάρτιση οδηγιών για τη σωστή διαχείριση και συσκευασία των απορριμμάτων κατά την περίοδο εφαρμογής των προληπτικών μέτρων για τον κορωνοϊό, προχώρησε η Περιφέρεια Αττικής, μετά από εντολή του Περιφερειάρχη, Γ. Πατούλη, σε συνεργασία με την ομάδα διαχείρισης κρίσεων και τα στελέχη του ΕΔΣΝΑ.

    1) Είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε ότι όλα τα μέσα προστασίας που χρησιμοποιούμε όπως γάντια, μαντήλια απολύμανσης, μάσκες, απολυμαντικά δεν ανακυκλώνονται και πρέπει να τοποθετούνται σε σακούλες σύμμεικτων απορριμμάτων. 

    2) Σε περίοδο πανδημίας μην αφήνετε σακούλες απορριμμάτων ανοικτές ή μισάνοικτες, χρησιμοποιείτε τις ειδικές σακούλες που κλείνουν με κορδόνι και κλείστε τις όσο πιο ερμητικά γίνεται. 

    3) Τοποθετείστε τις σακούλες απορριμμάτων εντός των κάδων και κλείστε τους κάδους για να μην υπάρχει επαφή ή πιθανότητα επιμόλυνσης ούτε ανθρώπων (που ακόμα και κατά λάθος μπορεί να σκοντάψουν σε σάκους εκτός του κάδου) ούτε με αδέσποτα ή περαστικά κατοικίδια.  Μην αφήνετε σακούλες εκτός των κάδων και γύρω από αυτούς. Σε περίπτωση που ο κάδος είναι ήδη γεμάτος αναζητείστε κοντινό κάδο με διαθέσιμο χώρο ή κρατείστε τη σακούλα στο σπίτι για μια ακόμη ημέρα. 

    4) Αποφύγετε εργασίες που παράγουν έξτρα ποσότητες απορριμμάτων όπως επισκευές και μερεμέτια και μη βγάζετε στο δρόμο ογκώδη αντικείμενα όπως έπιπλα η συσκευές που γίνονται εύκολα εστίες μικροβίων. 

    5) Οι κάδοι μετατρέπονται πολύ εύκολα σε εστίες μικροβίων, άρα οι Δήμοι πρέπει τακτικά να τους απολυμαίνουν και οι πολίτες να τους ανοίγουν και κλείνουν με τα ειδικά πεντάλ, όπου αυτά υπάρχουν ή με γάντια όπου δεν υπάρχουν πεντάλ.

    Εάν είμαστε σε καραντίνα ή έχουμε κρούσματα ή υποψία κρούσματος στο σπίτι μας:

    – Δεν διαχωρίζουμε τα ανακυκλώσιμα απορρίμματα (πλαστικά, χαρτιά, μέταλλα) για να προστατέψουμε τόσο τους εργαζόμενους στη συλλογή όσο και αυτούς στα κέντρα διαλογής υλικών που συχνά διαχωρίζουν ανακυκλώσιμα υλικά με τα χέρια. 

    – Γεμίζουμε τις σακούλες σύμμεικτων απορριμμάτων μέχρι τα 2/3 το πολύ, τις δένουμε σφιχτά και τις τοποθετούμε σε δεύτερη σακούλα που επίσης κλείνουμε σφιχτά. Προσέχουμε καλά να είναι γερές και οι δύο σακούλες, χωρίς σκισίματα, και σε περίπτωση αμφιβολίας χρησιμοποιούμε και τρίτη σακούλα. 

    – Χρησιμοποιούμε γάντια για να κλείσουμε και δέσουμε τις σακούλες και να τις μεταφέρουμε στον κάδο απορριμμάτων – τα γάντια αυτά, μόλις γυρίσουμε σπίτι, τα πετάμε στις επόμενες σακούλες απορριμμάτων που θα χρησιμοποιήσουμε.

    Εάν είμαστε υγιείς και δεν έχουμε υποψία κρούσματος: 

    – Συνεχίζουμε την ανακύκλωση όπως πριν αλλά προσέχουμε να μην τοποθετούμε εντός των ανακυκλώσιμων τα μέσα προστασίας που χρησιμοποιούμε όπως γάντια, μαντήλια απολύμανσης, μάσκες, απολυμαντικά κλπ. διότι αυτά δεν ανακυκλώνονται και πρέπει να τοποθετούνται σε σακούλες σύμμεικτων απορριμμάτων. 

    – Γεμίζουμε τις σακούλες σύμμεικτων απορριμμάτων μέχρι τα 2/3 το πολύ και τις δένουμε σφιχτά.  

    – Είναι υπέρ της ασφάλειας όλων μας να χρησιμοποιούμε γάντια για να κλείσουμε και δέσουμε τις σακούλες και να τις μεταφέρουμε στον κάδο απορριμμάτων.

    Τα παραπάνω αποτελούν μια ελάχιστη συνεισφορά στην προστασία των εργαζόμενων στην καθαριότητα.

    πηγη airetos.gr

    https://www.airetos.gr/korwnoios-boithise-me-ti-swsti-diaxeirisi-twn-aporrimmatwn-soy.aspx?fbclid=IwAR2zPOoOJquOmSOECKgoIIX704XSVnl9kn5LrgYqnoUr-Y3tmY6ObPzV8AI

  • Στο τετραψήφιο τηλεφωνικό Κέντρο 1110 και για περιπτώσεις αισχροκέρδειας

    Στο τετραψήφιο τηλεφωνικό Κέντρο 1110 και για περιπτώσεις αισχροκέρδειας

    Η Περιφέρεια Αττικής και ο ΙΣΑ ανακοινώνουν την ενεργοποίηση του τετραψήφιου Τηλεφωνικού Κέντρου 1110, στο οποίο οι πολίτες θα μπορούν, χωρίς καμία χρέωση, να καταγγέλλουν φαινόμενα αισχροκέρδειας, να ζητούν βοήθεια και ενημέρωση για τον  κορωνοϊό και να αναφέρουν περιπτώσεις μοναχικών πολιτών που θέλουν υποστήριξη.

    H δημιουργία του κρίθηκε αναγκαία καθώς η Περιφέρεια Αττικής δέχεται το τελευταίο διάστημα δεκάδες καταγγελίες από πολίτες, που αναφέρονται σε φαινόμενα αισχροκέρδειας από επιτήδειους, οι οποίοι εκμεταλλεύονται με ανήθικο τρόπο την έλλειψη από την αγορά προϊόντων όπως είναι τα αντισηπτικά και τα είδη προστασίας και ατομικής υγιεινής. Kαταγγέλλουν ότι τα προϊόντα διατίθενται σε τιμές που ξεπερνούν ακόμη και το 400% των τιμών που ίσχυαν, πριν εμφανιστεί ο ιός. Σε αυτές τις καταγγελίες υπάρχουν και περιπτώσεις που τα προϊόντα αυτά είναι αμφίβολης ποιότητας.

    Eπίσης διαπιστώνεται η ανάγκη ενίσχυσης των συστημάτων υποστήριξης και αλληλεγγύης σε ευπαθείς και μοναχικές ομάδες συμπολιτών μας.

    Με βάση το σχεδιασμό του νέου τετραψήφιου αριθμού 1110  οι πολίτες θα μπορούν να το αξιοποιούν  και ως Τηλεφωνικό Κέντρο Βοήθειας και Πληροφόρησης για τον κορωνοϊό, όπως έπρατταν μέχρι σήμερα μέσω του  2142142000.

    Η δημιουργία του υλοποιείται μετά από πρωτοβουλία του Περιφερειάρχη Αττικής Γ. Πατούλη. Το κέντρο 1110 θα λειτουργεί ως «ομπρέλα προστασίας» και ενημέρωσης των πολιτών  όλο το 24ωρο.  

  • Δεν υπερβάλλουμε με την τεχνολογία, άνθρωποι δουλεύουν και εκεί

    Δεν υπερβάλλουμε με την τεχνολογία, άνθρωποι δουλεύουν και εκεί

    Οδηγίες από το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης για την υπεύθυνη χρήση των τηλεπικοινωνιακών δικτύων και υπηρεσιών

    Οι έκτακτες καταστάσεις στις οποίες καλούμαστε να προσαρμοστούμε, ώστε όλοι μαζί να αντιμετωπίσουμε με επιτυχία την επιδημία του κορονοϊού, μεταβάλλουν άμεσα τον τρόπο που εργαζόμαστε, επικοινωνούμε, ψυχαγωγούμαστε. Σε πρωτόγνωρες συνθήκες σαν κι αυτές, όπου σχεδόν όλη η ανθρώπινη επικοινωνία καλείται να διεκπεραιωθεί μέσα από την τεχνολογία και τις υποδομές της, η τήρηση μερικών απλών κανόνων για την υπεύθυνη και ορθολογική χρήση των τηλεπικοινωνιακών δικτύων, επιτρέπει σε όλους μας να απολαμβάνουμε απρόσκοπτα τις υπηρεσίες που προσφέρονται μέσα από αυτά.

    Συγκεκριμένα, το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης και η Γενική Γραμματεία Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων συνιστούν:

    1. Αποφεύγουμε, όσο το δυνατό, τη χρήση διαδικτυακών υπηρεσιών ψυχαγωγίας κατά τις ώρες αιχμής, δηλαδή από τις 09:00 το πρωί ως τις 6:00 το απόγευμα. Με τον τρόπο αυτό δημιουργούμε τον απαιτούμενο «χώρο» ώστε τα τηλεπικοινωνιακά δίκτυα να είναι σε θέση να εξυπηρετήσουν ακόμα και τις πιο απαιτητικές ανάγκες εφαρμογών επικοινωνίας και ομαδικής απομακρυσμένης εργασίας και τηλε-εκπαίδευσης που είναι τόσο σημαντικές για μεγάλο αριθμό συμπολιτών μας και επιχειρήσεων και εν τέλει κρίσιμες για την λειτουργία όλης της οικονομίας.
    2. Αν πρόκειται να πραγματοποιήσουμε μία τηλεφωνική κλήση προτιμάμε τα σταθερά δίκτυα αντί των κινητών. Με τον τρόπο αυτό αποφεύγουμε τη δημιουργία υπερβολικής κίνησης στις υποδομές κινητής τηλεφωνίας.
    3. Αποφεύγουμε την αποστολή αρχείων μεγάλου μεγέθους και αν αυτό δεν είναι εφικτό, εξαντλούμε κάθε προσπάθεια συμπίεσής τους, εφόσον αυτό είναι τεχνικά εφικτό.
    4. Αποφεύγουμε στον μέγιστο δυνατό βαθμό την αποστολή μαζικών μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από τον υπολογιστή μας.
    5. Αποφεύγουμε τις περιττές video κλήσεις, τόσο τις ώρες αιχμής όσο και τις απογευματινές και βραδινές ώρες μη αιχμής.
    6. Εκμεταλλευόμαστε τις διαδικτυακές πλατφόρμες ομαδικής – συνεργατικής εργασίας με τους συναδέλφους μας και δεν χρησιμοποιούμε αποκλειστικά τις κλασσικές βιντεοεφαρμογές.
    7. Κατεβάζουμε στον υπολογιστή μόνο τα αρχεία που χρειαζόμαστε. Αν θέλουμε να μοιραστούμε με άλλους ένα αρχείο που εντοπίσαμε στο διαδίκτυο, τους στέλνουμε τον σύνδεσμο και όχι το ίδιο το αρχείο.
    8. Διατηρούμε ενημερωμένες τις ηλεκτρονικές μας συσκευές με τις τελευταίες εκδόσεις του λογισμικού τους, ακολουθώντας τις οδηγίες των κατασκευαστών. Επίσης, διατηρούμε ενημερωμένα τα προγράμματα που χρησιμοποιούμε για την προστασία των συσκευών από κακόβουλο λογισμικό.
    9. Αν έχουμε παιδιά φροντίζουμε για τη δημιουργική τους απασχόληση και αποφεύγουμε όσο το δυνατόν τη προσκόλλησή τους αποκλειστικά σε πλατφόρμες μετάδοσης βίντεο (streaming) και στα κοινωνικά δίκτυα.
    10. Υιοθετούμε υπεύθυνη συμπεριφορά στο διαδίκτυο. Συμβουλευόμαστε τις οδηγίες του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας (www.eody.gr) για την αντιμετώπιση του κορονοϊού και δεν αναπαράγουμε πληροφορίες και υλικό που στερούνται επιστημονικής τεκμηρίωσης

    Oσο μπορούμε!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    πηγή https://mindigital.gr/archives/1262?fbclid=IwAR1rMjN7OhY8KwcuZreTwVODlFFVwxuDonFHmlnLWWD_k2WRWaQiLX8eCaY

  • Τι πρέπει να λειτουργεί υποχρεωτικά στον Δήμο Νέας Σμύρνης και σε όλους τους ΟΤΑ

    Τι πρέπει να λειτουργεί υποχρεωτικά στον Δήμο Νέας Σμύρνης και σε όλους τους ΟΤΑ

    Στο πλαίσιο των Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου (25.2.2020, 11.3.2020  και 14.3.2020) και σε συνέχεια των οδηγιών που σας έχουν παρασχεθεί με την αριθμ. ∆Ι∆Α∆/Φ.69/109/οικ.8000/16-3-2020 (Α∆Α: ΩΤΣΟ46ΜΤΛ6-6Ι1) Εγκύκλιο  του Υπουργείου μας, σχετικά με τα έκτακτα μέτρα για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό διάδοσης του κορωνοϊού – COVID 19, θέτουμε υπόψη σας τα εξής:

    Δεδομένου ότι οι ΟΤΑ παρέχουν υπηρεσίες σε νευραλγικούς τομείς, κρίσιμους για την εξυπηρέτηση βασικών αναγκών του κοινωνικού συνόλου, κατά το σχεδιασμό της λειτουργίας των υπηρεσιών σας θα πρέπει να λάβετε όλα τα απαραίτητα μέτρα, ώστε οι κάτωθι υπηρεσίες σας να παραμείνουν σε λειτουργία, με βάση το διαθέσιμο προσωπικό.

    ΟΤΑ Α΄ βαθμού (ΔΗΜΟΙ)

    – Υπηρεσίες καθαριότητας, ηλεκτροφωτισμού, ύδρευσης και αποχέτευσης (όπου οι υπηρεσίες αυτές ασκούνται από νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που έχουν συσταθεί γι’ αυτό το σκοπό, βλ. ιδίως ∆ΕΥΑ, τα ανάλογα θα ισχύσουν και για τα εν λόγω ΝΠΙΔ),

    – Υπηρεσίες Κοιμητηρίων

    – Πολιτικής Προστασίας

    – Κοινωνικές Υπηρεσίες (Δημοτικά Ιατρεία, Τμήματα Κοινωνικής Αλληλεγγύης)

    – Δημοτικής Αστυνομίας (όπου υφίσταται)

    – Ληξιαρχεία

    – Τεχνικές Υπηρεσίες

    – Διοικητικές / Οικονομικές Υπηρεσίες (ιδίως Προμηθειών, Μισθοδοσία, Εξόφληση Δαπανών)

    – Ιατρός Εργασίας και Τεχνικός Ασφαλείας

    πηγη www.airetos.gr

    https://www.airetos.gr/ypes-pros-ota-aytes-oi-krisimes-ypiresies-prepei-na-leitoyrgoyn-egkyklios.aspx?fbclid=IwAR1C2IPdguDOfomv6DDAOWcNtyGo_c9iRswqhSHRxWAqleRpeM6ES_nex5g

  • ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΩΣΗ ΚΡΗΤΩΝ Ν.ΣΜΥΡΝΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗ 22 ΜΑΡΤΙΟΥ

    ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΩΣΗ ΚΡΗΤΩΝ Ν.ΣΜΥΡΝΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗ 22 ΜΑΡΤΙΟΥ

    Εθελοντική ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ διοργανώνει η ΕΝΩΣΗ ΚΡΗΤΩΝ Ν.ΣΜΥΡΝΗΣ αυτή την Κυριακή 22 Μαρτίου από τις 10πμ έως 1μμ στα Γραφεία της Ένωσης Δαρδανελλίων 36 στην Άνω Ν.Σμύρνη. Η αιμοδοσία γίνεται σε συνεργασία με το Νοσοκομείο ”ΜΕΤΑΞΑ”. 

    Η πρωτοβουλία αυτή εν μέσω ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ είναι εξαιρετική, με την αιμοδοσία αυτή να είναι η 14η της Ενωσης Κρητών

  • Καταγγελίες Σουίτνι και Λίγκινς προς την ΚΑΕ Πανιώνιος Su Casa

    Καταγγελίες Σουίτνι και Λίγκινς προς την ΚΑΕ Πανιώνιος Su Casa

    Σε καταγγελίες προς την ΚΑΕ Πανιώνιος Su Casa προχώρησαν ο Ντέβιν Σουίτνι αλλά και ο εκπρόσωπος του ΝτεΆντρε Λίγκινς, δηλώνοντας έξαλλοι αλλά και απογοητευμένοι από τη συμπεριφορά της ομάδας και την αδιαφορία που έδειξε όταν ξέσπασε η κρίση με τον κορωνοϊό.

    Αναλυτικά τα όσα είπε ο Ντέβιν Σουιτνι:

    «Είναι πίσω η ομάδα στις πληρωμές και των μισθών και των μπόνους. Είμαι σίγουρος πως για κάποιους συμπαίκτες μου τα πράγματα είναι χειρότερα. Είδα τους Αμερικανούς να φεύγουν ένας – ένας και θα ήμουν σε εκείνους που θα προσπαθούσαν να βρουν την λύση, όμως όχι έτσι. Έστελνα μηνύματα στον GM και τον πρόεδρο από το απόγευμα του Σαββάτου, αλλά δεν πήρα καμία απάντηση. Δεν είναι όλα θέμα των χρημάτων που μου χρωστούν. Έχει να κάνει με την ασφάλειά μας. Δεν θα έμενα κολλημένος στην Ελλάδα χωρίς πληρωμές και χωρίς να γνωρίζω αν θα γυρίσω σπίτι μου σε δυο μήνες. Το τελευταίο που έκαναν ήταν να αγοράσω τα εισιτήριά μου για την πατρίδα μου, αφού αδιαφορούσαν για εμένα για μέρες. Ήμουν σε σταθερές επαφές με τους μάνατζερ και τους GM της ομάδας, μέχρι που ξέσπασε ο ιός. Από εκεί και μετά ή μου έλεγαν δικαιολογίες ή δεν μου απαντούσαν.

    Δεν μπορούν να φέρονται έτσι σε έναν παίκτη. Το κυριότερο είναι η ασφάλειά μας. Έκλεισα την πτήση μου τη Δευτέρα και έφυγα το πρωί της Τρίτης. Απόλαυσα το να παίζω στην Ελλάδα, αλλά είναι ντροπή τους το πώς μου φέρθηκαν. Ήταν πίσω στα χρήματα που μου χρωστούσαν, αλλά το σημαντικό είναι η ασφάλειά μου σε αυτό το σημείο και το να είμαι στο σπίτι μου στις ΗΠΑ με τον γιο μου και την οικογένειά μου. Αυτή ήταν η προτεραιότητά μου. Έχω ένα παιδί στο σπίτι, έχω οικογένεια. Δεν έχουν όλα να κάνουν με το μπάσκετ. Ορισμένα πράγματα είναι μεγαλύτερα από το μπάσκετ. Πίστευα πως μια τέτοια ομάδα όχι απλά θα επικοινωνούσε καλύτερα, αλλά θα έδειχνε και μεγαλύτερο ενδιαφέρον για την ασφάλεια των ξένων παικτών της αυτή την εποχή. Έχουμε οικογένειες, στις οποίες πρέπει να πάμε.

    Με αγνόησαν εν μέσω μιας πανδημίας. Και μετά εκνευρίστηκαν, γιατί έκλεισα μόνος μου την πτήση μου και δεν έμεινα; Πώς μπορούν να φέρονται έτσι σε έναν άνθρωπο; Ο πρόεδρος εκνευρίστηκε, μίλησε με τον ατζέντη μου, αλλά θα τον πάει στα δικαστήρια. Ήμουν εδώ δύο μήνες, πήγα σε όλες τις προπονήσεις και τους αγώνες. Ο κορωνοϊός εμφανίστηκε και έπρεπε να κλείσω τα εισιτήριά μου, χωρίς να έχω πληρωθεί. Είναι παράλογο όλο αυτό.

    Είναι τρελό. Είμαι 32 χρόνων, έχω υπάρξει επαγγελματίας για 10 χρόνια. Αν δεν έχουν τα χρήματα, ας το πουν. Δεν θα κάτσουμε να είμαστε σκλάβοι τους. Κάθε εβδομάδα ο πρόεδρος μας έλεγε κάτι άλλο. Οι περισσότεροι Αμερικανοί έφυγαν. Ήμουν ένας από εκείνους που έμεναν μέχρι τώρα, όμως τα πράγματα με τον κορωνοϊό έχουν γίνει σοβαρά. Και δεν μου απαντούν στο τηλέφωνο; Τουλάχιστον, ας είχαμε κάποια επικοινωνία μέσα σε αυτή την παγκόσμια κρίση. Δεν είναι σωστό αυτό. Δεν μπορείς να μου φέρεσαι έτσι και να θεωρείς πως είναι εντάξει».

    Οι δηλώσεις του μάνατζερ του Λίγκινς:

    «Είμαστε εξαιρετικά απογοητευμένοι από τη συμπεριφορά της ελληνικής ομάδας, του Πανιωνίου, στον παίκτη μας, ΝτιΆντρε Λίγκινς, τον προηγούμενο μήνα.

    Ο ΝτιΆντρε είναι στην ομάδα από τις 12 Φεβρουαρίου, έχοντας υπογράψει συμβόλαιο μέχρι το τέλος της σεζόν. Όμως, η ομάδα δεν κατάφερε να τον δηλώσει στην Ελληνική Ομοσπονδία Καλαθοσφαίρισης για να παίζει, παρά το γεγονός πως προπονούταν.

    Η ομάδα ήταν παραπλανητική και δεν πλήρωσε τον παίκτη, τους μάνατζερ και τα έξοδα πτήσεως, για τα οποία είχε συμφωνήσει. Δεν τον βοήθησε στην πτήση της επιστροφής του, λόγω της πανδημίας του κορoνοϊού και της αναβολής της λίγκας και σύμφωνα με δημοσιεύματα δεν βοήθησε κι άλλους Αμερικανούς παίκτες. Μάλιστα, αγνόησε κάθε τρόπο επικοινωνίας.

    Η σοκαριστική κακομεταχείριση των παικτών και η έλλειψη ενδιαφέροντος προς τους εργαζομένους δικαιολογεί την έναρξη έρευνας από τη FIBA και την ελληνική Basket League».

  • Είσαι εργαζόμενος; Δες τους κανόνες υγείας που σε αφορούν

    Είσαι εργαζόμενος; Δες τους κανόνες υγείας που σε αφορούν

    Αναλυτικό κείμενο με κατευθυντήριες οδηγίες για την πρόληψη του κορωνοϊού εξέδωσε το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ). Βασίζονται σε αντίστοιχες οδηγίες και συστάσεις του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας (Ε.Ο.Δ.Υ.), της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας (Γ.Γ.Π.Π.) και του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (Π.Ο.Υ.), καθώς και στις προβλέψεις της εθνικής και κοινοτικής νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία. Ο σκοπός αυτών των οδηγιών είναι η ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των προτεινόμενων από τον Ε.Ο.Δ.Υ. μέτρων για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό περιπτώσεων λοίμωξης από το κορωνοϊό σε εργασιακούς χώρους εν γένει, με την επιφύλαξη ειδικότερων προβλέψεων για συγκεκριμένα περιβάλλοντα εργασίας.

    Οδηγίες για τους εργαζόμενους

    Κάθε εργαζόμενος έχει υποχρέωση να εφαρμόζει τους κανόνες υγείας και ασφάλειας και να φροντίζει ανάλογα με τις δυνατότητές του για την ασφάλεια και την υγεία του, καθώς και για την ασφάλεια και την υγεία των άλλων ατόμων που επηρεάζονται από τις πράξεις ή παραλείψεις του κατά την εργασία σύμφωνα με την εκπαίδευσή του και τις κατάλληλες οδηγίες του εργοδότη του.

    Για την πραγματοποίηση αυτών των στόχων, οι εργαζόμενοι οφείλουν ειδικότερα, σύμφωνα με την εκπαίδευση τους και τις κατάλληλες οδηγίες του εργοδότη τους, μεταξύ άλλων, να αναφέρουν αμέσως στον εργοδότη ή/και σε όσους ασκούν αρμοδιότητες τεχνικού ασφάλειας και ιατρού εργασίας, όλες τις καταστάσεις που μπορεί να θεωρηθεί εύλογα ότι παρουσιάζουν άμεσο και σοβαρό κίνδυνο για την ασφάλεια και την υγεία, καθώς και κάθε έλλειψη που διαπιστώνεται στα συστήματα προστασίας.

    Οι αρμόδιοι φορείς επισημαίνουν ότι τα προληπτικά μέτρα που παίρνουμε για τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού, είναι μέτρα ατομικής και συλλογικής ευθύνης όλων μας. Πρέπει να καταλάβουμε ότι αγνοώντας τις συστάσεις των ειδικών, βάζουμε σε σοβαρό κίνδυνο την υγεία μας, καθώς και την υγεία των γύρω μας αλλά και των συνανθρώπων μας που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες.

    Οι εργαζόμενοι προασπίζοντας ενεργά όχι μόνο την υγεία τους, αλλά και την Δημόσια Υγεία, τηρούν και συγχρόνως διαδίδουν και μεταφέρουν στο ιδιωτικό και κοινωνικό τους περιβάλλον, τις οδηγίες και τους κανονισμούς σχετικά με την πρόληψη της λοίμωξης COVID-19.

    Οι εργαζόμενοι πρέπει να λαμβάνουν από τον εργοδότη την πληροφόρηση και ενημέρωση σχετικά με την επιδημία από τον κορωνοϊό, αλλά και τα μέτρα που προτίθεται η επιχείρηση να πάρει, καθώς και να απαιτούν την πλήρη εφαρμογή όλων των προληπτικών οδηγιών και μέτρων, για τον περιορισμό της επιδημίας, όπως αναλύθηκαν παραπάνω, καθώς και επιπλέον μέτρων που προτείνονται από τους αρμόδιους φορείς.

    Οι εργαζόμενοι συμμετέχοντας καθοριστικά στην πρόληψη για τον περιορισμό της επιδημίας, καλούνται στη σχολαστική τήρηση και εφαρμογή των οδηγιών των αρμόδιων φορέων (ΕΟΔΥ, ΓΓΠΠ κ.λπ.) όχι μόνο κατά τη διάρκεια του εργάσιμου χρόνου, αλλά στο σύνολο της ιδιωτικής και κοινωνικής τους ζωής. 

    Γενικές οδηγίες ατομικής υγιεινής

    Το πλύσιμο και η απολύμανση των χεριών είναι ιδιαιτέρως απαραίτητα:

    1. πριν από την επαφή με τα μάτια, τη μύτη, το στόμα (φαγητό ή κάπνισμα, επίσκεψη στην τουαλέτα κ.λπ.)

    2. σε κάθε περίπτωση που τα χέρια μπορεί να ήλθαν σε επαφή με βιολογικά υγρά (σάλιο κ.λπ.), ακόμη κι αν χρησιμοποιήθηκαν γάντια.

    Όταν βήχουμε ή φταρνιζόμαστε, καλύπτουμε το στόμα μας με τον αγκώνα ή ένα χαρτομάντιλο και πλένουμε ή απολυμαίνουμε τα χέρια μας:
    1. απορρίπτουμε το χαρτομάντιλο, αμέσως μετά τη χρήση, σε σκεπαστό κάδο

    2. αποφεύγουμε τις κοντινές επαφές ειδικά με άτομα που παρουσιάζουν συμπτώματα όπως πυρετό, βήχα, πονόλαιμο και καταρροή.

    Οι εργαζόμενοι που παρουσιάζουν ένα ή περισσότερα από τα παρακάτω συμπτώματα νόσου όπως πυρετό, βήχα, πονόλαιμο, καταρροή, θα πρέπει να τηρήσουν τις οδηγίες του ΕΟΔΥ:

    1. ενημερώνουμε τον εργοδότη ή την υπηρεσία μας

    2. επικοινωνούμε με το θεράποντα ιατρό μας

    3. επικοινωνούμε με τον ΕΟΔΥ (τηλέφωνα επικοινωνίας 210.52.12.054 ή 1135).

    Απαραίτητες ενέργειες σε περίπτωση εκδήλωσης των συμπτωμάτων σε εργαζόμενο κατά τη διάρκεια εργασίας του Εργαζόμενος που εμφανίσει αιφνιδίως τα προαναφερόμενα συμπτώματα αναμένει σε χώρο όπου δε θα έρχεται σε επαφή με άλλα άτομα, ενημερώνονται ο ιατρός εργασίας (όπου υπάρχει) και ο προϊστάμενος όταν δεν υπάρχει ιατρός εργασίας και ειδοποιείται άμεσα ο ΕΟΔΥ ώστε να παράσχει τις απαραίτητες οδηγίες, οι οποίες πρέπει να ακολουθούνται πιστά. Ο χώρος όπου παρέμεινε ο εργαζόμενος πρέπει να καθαρίζεται και να απολυμαίνεται, μετά την αποχώρησή του, από το προσωπικό καθαριότητας, σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ όπως αναγράφονται στην ιστοσελίδα του (www.eody.gov.gr, ενότητα: «Οδηγίες για τον περιβαλλοντικό καθαρισμό μη υγειονομικών μονάδων που έχουν εκτεθεί στον ιό SARS-CoV-2»). Σε περιπτώσεις που είναι εφικτό, συνιστάται η εξ’ αποστάσεως εργασία.

    πηγη www.airetos.gr

     

  • Είσαι εργοδότης; Δες τι πρέπει να κάνεις για το προσωπικό σου και για εσένα

    Είσαι εργοδότης; Δες τι πρέπει να κάνεις για το προσωπικό σου και για εσένα

    Αναλυτικό κείμενο με κατευθυντήριες οδηγίες για την πρόληψη του κορωνοϊού εξέδωσε το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ). Βασίζονται σε αντίστοιχες οδηγίες και συστάσεις του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας (Ε.Ο.Δ.Υ.), της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας (Γ.Γ.Π.Π.) και του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (Π.Ο.Υ.), καθώς και στις προβλέψεις της εθνικής και κοινοτικής νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία. Ο σκοπός αυτών των οδηγιών είναι η ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των προτεινόμενων από τον Ε.Ο.Δ.Υ. μέτρων για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό περιπτώσεων λοίμωξης από το κορωνοϊό σε εργασιακούς χώρους εν γένει, με την επιφύλαξη ειδικότερων προβλέψεων για συγκεκριμένα περιβάλλοντα εργασίας.

    Οδηγίες για τον εργοδότη

    Προβλέψεις της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία: Σύμφωνα με τον Κώδικα Νόμων για την Υγεία & Ασφάλεια των Εργαζομένων (ΚΝΥΑΕ) που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν.3850/2010 (ΦΕΚ 84 Α΄), η νομοθεσία για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία εφαρμόζεται στη χώρα μας, εφόσον δεν ορίζεται αλλιώς, σε όλες τις επιχειρήσεις, εγκαταστάσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα (καθώς και τα ν.π.δ.δ. και τους Ο.Τ.Α.) και για κάθε εργαζόμενο που απασχολείται από τον εργοδότη με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, περιλαμβανομένων των ασκούμενων και μαθητευόμενων.

    Βασικός πυλώνας του παραπάνω θεσμικού πλαισίου είναι η νομική έννοια της αποκλειστικής ευθύνης του εργοδότη, ο οποίος υποχρεούται να εξασφαλίζει την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων ως προς όλες τις πτυχές της εργασίας, να λαμβάνει μέτρα που να εξασφαλίζουν την υγεία και ασφάλεια των τρίτων (άρθρ.42, παρ.1. ΚΝΥΑΕ) και να χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες τεχνικού ασφαλείας και (όπου προβλέπεται) ιατρού εργασίας.

    Ο ιατρός εργασίας παρέχει υποδείξεις και συμβουλές στον εργοδότη, στους εργαζομένους και στους εκπροσώπους τους, γραπτά ή προφορικά, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Ο ιατρός εργασίας επιβλέπει την εφαρμογή των μέτρων προστασίας της υγείας των εργαζομένων, τη συμμόρφωση των εργαζομένων στους κανόνες υγείας και ασφάλειας, ενημερώνει τους εργαζομένους για τους κινδύνους που προέρχονται από την εργασία τους, καθώς και για τους τρόπους πρόληψής τους, παρέχει επείγουσα αντιμετώπιση σε περίπτωση αιφνίδιας νόσου.

    Στο πλαίσιο των ευθυνών του ο εργοδότης οφείλει να λαμβάνει τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των δραστηριοτήτων πρόληψης, ενημέρωσης και κατάρτισης, καθώς και της δημιουργίας της απαραίτητης οργάνωσης και της παροχής των αναγκαίων μέσων. Τα μέτρα για την ασφάλεια, την υγεία και την υγιεινή κατά την εργασία σε καμία περίπτωση δεν συνεπάγονται την οικονομική επιβάρυνση των εργαζομένων (άρθρ. 42, παρ. 10).

    Ο εργοδότης επιπλέον οφείλει να έχει στη διάθεσή του μια γραπτή εκτίμηση των υφισταμένων κατά την εργασία κινδύνων για την ασφάλεια και την υγεία, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που και αφορούν ομάδες εργαζομένων που εκτίθενται σε ιδιαίτερους κινδύνους καθώς και να καθορίζει τα μέτρα ατομικής προστασίας που πρέπει να ληφθούν και, αν χρειαστεί, το υλικό προστασίας που πρέπει να χρησιμοποιηθεί. Η γραπτή εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου θα πρέπει να επικαιροποιηθεί και ως προς τους κινδύνους και τα μέτρα πρόληψης από τον COVID-19. Ο εργοδότης πρέπει να λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα προκειμένου οι εργαζόμενοι και οι εκπρόσωποί τους στην επιχείρηση να λαμβάνουν όλες τις απαραίτητες πληροφορίες όσον αφορά τη νομοθεσία, τον τρόπο εφαρμογής της από την επιχείρηση και τους κινδύνους για την ασφάλεια και την υγεία, καθώς και τα μέτρα και τις δραστηριότητες προστασίας και πρόληψης που λαμβάνονται.

    Ο εργοδότης πρέπει να εφαρμόζει αυστηρά το παραπάνω θεσμικό πλαίσιο για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, καθώς και τις ειδικότερες διατάξεις για συγκεκριμένους επαγγελματικούς κινδύνους και χώρους εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη σε κάθε περίπτωση τις εξειδικευμένες και επείγουσες οδηγίες των αρμόδιων θεσμικών οργάνων (Υπουργείο Υγείας – ΕΟΔΥ, Υπουργείο Εργασίας – ΣΕΠΕ κ.λπ.) για τον περιορισμό της εξάπλωσης του κορωνοϊού, με τη συνδρομή του ιατρού εργασίας και του τεχνικού ασφάλειας, και σε συνεργασία με την επιτροπή υγείας και ασφάλειας ή τους εκπροσώπους των εργαζομένων για θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία.

     Επισημαίνεται ότι η διάδοση του κορωνοϊού στην κοινότητα-εργασιακούς χώρους και ο περιορισμός των κρουσμάτων και της επιδημίας αποτελεί πρωτίστως θέμα Δημόσιας Υγείας. Συνεπώς η διαχείριση των προληπτικών μέτρων πρέπει, σε κάθε περίπτωση, να ακολουθεί τις συστάσεις που εκδίδει ο Εθνικός Οργανισμός Δημόσιας Υγείας (Ε.Ο.Δ.Υ.) και οι αρμόδιοι φορείς και Υπουργεία.

    Βασικές υποχρεώσεις εργοδοτών

    1. Επικαιροποίηση της Εκτίμησης Επαγγελματικού Κινδύνου ως προς την αξιολόγηση του κινδύνου και τα μέτρα πρόληψης και προστασίας έναντι του κορωνοϊού.

    2. Ενημέρωση των εργαζομένων για την κίνδυνο λοίμωξης από τον κορωνοϊό και τα μέτρα πρόληψης και προστασίας, βάσει και των οδηγιών του ΕΟΔΥ.

    3. Διαβούλευση με τους εργαζόμενους και ενθάρρυνση για υποβολή σχετικών προτάσεων.

    4. Λήψη μέτρων περιβαλλοντικής και ατομικής υγιεινής, όπως τακτικός αερισμός των χώρων εργασίας, συντήρηση των συστημάτων εξαερισμού – κλιματισμού και καθαρισμός επιφανειών, συσκευών κ.λπ., σύμφωνα και με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ.

    5. Χορήγηση κατάλληλων μέσων ατομικής προστασίας (Μ.Α.Π.) και επίβλεψη της ορθής χρήσης τους. Ακολουθούν οδηγίες που μπορούν κατά περίπτωση να προσαρμοστούν στις ιδιαιτερότητες των επιχειρήσεων. Σε κάθε περίπτωση, οι οδηγίες ισχύουν ακόμη και για επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε γεωγραφικές περιοχές που δεν έχει επιβεβαιωθεί κρούσμα COVID-19. Τα προληπτικά μέτρα για τον έλεγχο της διασποράς της λοίμωξης COVID-19 περιλαμβάνουν οργανωτικά μέτρα, μέτρα ατομικής υγιεινής και μέσα ατομικής προστασίας, καθώς και περιβαλλοντικά μέτρα. – 7 – 2.1 Οργανωτικά μέτρα

    Για τον περιορισμό του συνωστισμού και των συναθροίσεων μεταξύ των εργαζομένων, συστήνονται μέτρα τα οποία ευνοούν την ελαχιστοποίηση των επαφών, όπως:

    1. Να εξετάζεται η εισαγωγή, σύμφωνα με την υφιστάμενη νομοθεσία, τρόπων οργάνωσης του χρόνου εργασίας με σκοπό τη σταδιακή προσέλευση στους χώρους εργασίας, για την αποφυγή συνωστισμού στους χώρους εργασίας, αλλά και στα μέσα μαζικής μεταφοράς.

    2. Να εξετάζεται η εισαγωγή, σύμφωνα με τη υφισταμένη νομοθεσία, σχημάτων εξ’ αποστάσεως παροχής εργασίας, στο βαθμό βέβαια που αυτό είναι οργανωτικά και τεχνικά εφικτό (π.χ. με χρήση τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών, κ.λπ.).

    3. Να ακολουθούνται οι συστάσεις του ιατρού εργασίας και του τεχνικού ασφαλείας, σχετικά με ενδεχόμενες αλλαγές της χωροταξικής θέσης των εργαζομένων ή και του αντικειμένου εργασίας, όπου είναι εφικτό, ιδίως δε για άτομα που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, σύμφωνα με τις οδηγίες του Ε.Ο.Δ.Υ.

    4. Να αποφεύγονται οι κάθε μορφής εκδηλώσεις και συγκεντρώσεις με επισκέπτες από το εξωτερικό.

    5. Να εξεταστεί η δυνατότητα χρονικής μετάθεσης των προγραμματισμένων ταξιδιών στο εξωτερικό.

    6. Να μετατεθούν μελλοντικά όλες οι προγραμματισμένες δραστηριότητες που συνεπάγονται συναθροίσεις ατόμων (σεμινάρια, ημερίδες, συμπόσια κ.λπ.).

    7. Να αποφεύγεται ο συνωστισμός και οι συνεργασίες να πραγματοποιούνται με άλλο τρόπο (τηλεφωνική επικοινωνία, e-mail, τηλεδιάσκεψη κ.λπ. εφόσον είναι εφικτό).

    8. Να ρυθμιστεί η πρόσβαση σε κοινόχρηστους χώρους όπως αποδυτήρια, λουτρά, χώροι εστίασης εντός της επιχείρησης, κ.λπ., με στόχο τη μείωση της πυκνότητας συγκέντρωσης ατόμων στον ίδιο χώρο και την τήρηση του κριτηρίου της ασφαλούς απόστασης.

     

    πηγη airetos.gr

  • Ρητή απαγόρευση απόλυσης εργαζομένου σε επιχειρήσεις που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους

    Ρητή απαγόρευση απόλυσης εργαζομένου σε επιχειρήσεις που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους

    Εξειδικεύοντας τα σημερινά μέτρα του υπ. Εργασίας ο Γιάννης Βρούτσης είπε 

    «Ερχόμαστε να στηρίξουμε έμπρακτα το σύνολο των εργαζομένων και των επιχειρήσεων. Θέλω να τονίσω ότι, δυστυχώς η εικόνα της αγοράς εργασίας για τον μήνα Μάρτιο είναι απογοητευτική, έως τραγική. Οι επιχειρηματίες να μην προχωρούν αναίτια σε απολύσεις, ούτε λόγω πανικού. Όλα τα ευνοϊκά μέτρα συνδέονται με τη ρήτρα διατήρησης εργασίας. Τη μάχη αυτής της πρωτοφανούς κρίσης πρέπει να τη δώσουμε όλοι μαζί, ενωμένοι: Πολιτεία, επιχειρήσεις και εργαζόμενοι».

    «Τα έκτακτα μέτρα συνιστούν ένα συνολικό δίχτυ προστασίας των εργαζομένων, των επιχειρήσεων, των ελεύθερων επαγγελματιών και των αυτοαπασχολούμενων», τόνισε ο επικεφαλής του υπουργείου Εργασίας, ο οποίος ανέφερε πως αυτό το διάστημα μπαίνει «πάγος» στις απολύσεις και όσες γίνουν, τότε με νόμο θα θεωρηθούν άκυρες. Επίσης, αναφέρθηκε και στην αποζημίωση των 800 ευρώ για κάθε εργαζόμενο που κλείνει η επιχείρησή του με κρατική εντολή.

    Συγκεκριμένα, για το θέμα των απολύσεων υπογράμμισε: «Ρητή απαγόρευση απόλυσης εργαζομένου σε επιχειρήσεις που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους, κατόπιν εντολής δημόσιας Αρχής, ενώ σε περίπτωση που αυτή λάβει χώρα, θα θεωρείται άκυρη».

    Συγκεκριμένα προβλέπονται:

    1. Ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασίας σε όλες τις επιχειρήσεις που δεν ανεστάλη η λειτουργία τους.
    2. Ρητή απαγόρευση απόλυσης εργαζομένου σε επιχειρήσεις που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους.
    3. Αποζημίωση ειδικού σκοπού 800 ευρώ για όλους τους εργαζόμενους επιχειρήσεων που ανεστάλη η λειτουργία τους.
    4. Πλήρης ασφαλιστική κάλυψη για όλους τους εργαζόμενους που έκλεισαν οι επιχειρήσεις.

    πηγη www.newsbomb.gr

  • Αναμένεται απαγόρευση  απολύσεων. Πιθανή παρέμβαση για να προστατευθούν θέσεις εργασίας

    Αναμένεται απαγόρευση απολύσεων. Πιθανή παρέμβαση για να προστατευθούν θέσεις εργασίας

    Στην απαγόρευση των απολύσεων, εν μέσω της πανδημίας του κοροναϊού, αναμένεται να προχωρήσει η κυβέρνηση.  Στόχος η προστασία των θέσεων εργασίας. Σύμφωνα με πληροφορίες ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης θα κάνει τις σχετικές ανακοινώσεις.
    Ο υπουργός έδωσε μάλιστα εντολή να μην δίνεται κανένα βοήθημα σε όσες επιχειρήσεις απολύουν εργαζόμενους εν μέσω της δύσκολης συγκυρίας που αντιμετωπίζει η χώρα αυτό το διάστημα.

    Στις 12 το μεσημέρι οι υπουργοί Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας, Ανάπτυξης Άδωνις Γεωργιάδης και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων θα ανακοινώσουν τη δεύτερη δέσμη οικονομικών μέτρων για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων από την εξάπλωση του κοροναϊού.

    Πριν από λίγο ο υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας είπε στο MEGA ότι καμία επιχείρηση που θα χρησιμοποιεί τις ρυθμίσεις, που θα ενταχθούν δηλαδή στο πακέτο μέτρων διευκόλυνσης των επιχειρήσεων, δεν μπορεί να κάνει απολύσεις.

    πηγή ethnos.gr, parapolitika.gr