Ιστολόγιο

“Aπό Δευτέρα θα υπάρχει έλεγχος εισόδου στα σούπερ μάρκετ”

. Αυτό είπε ο υφυπουργός Ανάπτυξης, Νίκος Παπαθανάσης, μιλώντας στο OPEN TV, προκειμένου να αποτραπούν κρούσματα κορονοϊού. Τι σημαίνει αυτό; Οτι δηλαδή ανάλογα με τα τετραγωνικά του καταστήματος θα μπαίνει ανάλογος αριθμός καταναλωτών, με βάση τα μέτρα που αναμένεται να ανακοινωθούν μέσα στην εβδομάδα.

Από εκεί και πέρα, τα σούπερ μάρκετ θα λειτουργούν και ως delivery, προκειμένου να αποφεύγεται ο συνωστισμός. Μάλιστα, όπως σημείωσε ο κ. Παπαθανάσης, τα ντελίβερι θα γίνονται ακόμη και Κυριακές για να εφοδιάζεται το καταναλωτικό κοινό. Ακόμη, το αρμόδιο υπουργείο μελετά και την επέκταση ωραρίου στα σούπερ μάρκετ, κάτι που μένει να φανεί αν θα εφαρμοστεί τις επόμενες ημέρες.

«Υπάρχει επάρκεια για τρεις μήνες. Δεν χρειάζεται να τρέχουν οι πολίτες στα σούπερ μάρκετ, γιατί μπορεί να τους χαλάσουν τα πράγματα γιατί δεν θα τα χρειαστούν», ξεκαθάρισε προς όλους. Την ίδια ώρα, σημείωσε ότι και τα εστιατόρια θα λειτουργούν ως ντελίβερι. Δηλαδή, θα μπορούν να παραγγείλουν οι πελάτες αυτό που θέλουν αλλά δεν θα μπορούν να πάνε στο εστιατόριο για φαγητό. «Θα είμαστε αμείλικτοι. Οσοι εντοπίζονται να παρανομούν, θα έρχονται αντιμέτωποι με τον νόμο. Πρέπει να προστατευτεί ο κόσμος», ξεκαθάρισε ο κ. Παπαθανάσης. Γι’ αυτό και έκλεισαν και τα παζάρια που γίνονταν σε Σχιστό και διάφορες άλλες περιοχές. 

πηγή ethnos.gr

Όπως αναφέρει το υπουργείο Υγείας με έγγραφό του το Σάββατο 14 Μαρτίου:

Σε συνέχεια της δημοσίευσης της ΚΥΑ με αρ Δ1α/ΓΠ.οικ. 18149/2020, τ.β. ΦΕΚ 855, 13/3/2020, αναφορικά με το μέτρο απαγόρευσης λειτουργίας διαφόρων επιχειρήσεων υγειονομικού ενδιαφέροντος και στο πλαίσιο πρόληψης διασποράς του κορωνοϊού SARS- COV-2, κατά τη λειτουργία των υπεραγορών τροφίμων, αρτοποιείων, κρεοπωλείων, ιχθυοπωλείων, επιχειρήσεων παρασκευής προχείρου γεύματος – μαζικής εστίασης με take away-delivery, υπαίθριων-λαϊκών αγορών, παρακαλούνται οι υγειονομικά υπεύθυνοι των ανωτέρω επιχειρήσεων, όπως μεριμνήσουν για τα κάτωθι:

1. Εφαρμογή γενικότερων προληπτικών δράσεων

• Αποτροπή της εισόδου πολλών ατόμων ταυτόχρονα στην επιχείρηση (1 άτομο /10 τετραγωνικά μέτρα, ώστε να αποφεύγεται ο συγχρωτισμός.

• Ύπαρξη, σε ευκρινή θέση στις εισόδους και τις εξόδους των καταστημάτων, φιάλης αλκοολούχου διαλύματος (με αντλία έγχυσης και βάση) για την υγιεινή των χεριών, προς χρήση των πελατών.

• Οι υπάλληλοι να φορούν γάντια και να πλένουν τα χέρια τους μετά την απόρριψη αυτών.

• Οι υπάλληλοι που εργάζονται στην εφοδιαστική αλυσίδα να φορούν γάντια και προστατευτική μάσκα κατά το άνοιγμα και τη διαχείριση των εμπορευμάτων.

• Σε επιμέρους τμήματα εντός των υπεραγορών τροφίμων, όπως χώρος κοπής τυριών κ.λ.π να τηρείται απόσταση 2 μέτρων μεταξύ των πελατών.

• Ο υπάλληλος πίσω από το χώρο κοπής να αφήνει πάνω στο διαχωριστικό, όπου υπάρχει η δυνατότητα, το προς πώληση προϊόν.

• Κατά τη διάρκεια παραμονής έμπροσθεν των ταμείων να τηρείται 2 μέτρα απόσταση μεταξύ των πελατών.

• Σε περίπτωση που τα ταμεία δεν φέρουν προστατευτικό τζάμι μεταξύ πελάτη και ταμία ο πελάτης να απέχει τη μέγιστη εφικτή απόσταση.

• Αποφυγή χρήσης μετρητών κατά τη συναλλαγή.

• Εφοδιασμό των αποχωρητηρίων με υγρό σαπούνι, χειροπετσέτες μιας χρήσης, (οι οποίες θα απορρίπτονται σε ποδοκίνητους κάδους πλησίον των νιπτήρων), αντισηπτικό αλκοολούχο διάλυμα (περιεκτικότητας 70% σε αλκοόλη).

• Επιμελής και συχνός καθαρισμός των αντικειμένων κοινής χρήσης.
Για τους υπαίθριους χώρους αγορών (λαϊκές αγορές) να τηρείται απόσταση δύο (2) μέτρων ανά πελάτη έμπροσθεν του πάγκου εμπορευμάτων.

2. Οδηγίες καθαρισμού και απολύμανσης για το προσωπικό καθαριότητος

• Ιδιαίτερη μέριμνα πρέπει να λαμβάνεται για τον συστηματικό, επαρκή και συνεχή αερισμό όλων των χώρων.

• Όλες οι επιφάνειες δάπεδα, πάγκοι, ταμεία, χώροι υγιεινής (δάπεδα, λεκάνες, νιπτήρες κ.λπ.) πρέπει να διατηρούνται καθαρές και να απολυμαίνονται ανά τακτά χρονικά διαστήματα κατά τη διάρκεια της ημέρας.

• Πέρα από τις συνήθεις εργασίες καθαρισμού, χρειάζεται συχνός καθαρισμός των λείων επιφανειών που χρησιμοποιούνται συχνά (π.χ. πόμολα, χερούλια, κουπαστή από σκάλες ή κιγκλίδωμα, ανελκυστήρες, διακόπτες, βρύσες κλπ) με κοινά καθαριστικά, δηλαδή υγρό σαπούνι και νερό, ή διάλυμα οικιακής χλωρίνης 10% (1 μέρος οικιακής χλωρίνης αραιωμένο σε 10 μέρη νερό) ή αλκοολούχο αντισηπτικό. Σημειώνεται ότι οι εργασίες καθαρισμού πρέπει να γίνονται με χρήση γαντιών και στολή εργασίας.

• Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δίνεται στον καθαρισμό των αντικειμένων και των επιφανειών με τις οποίες ήρθε σε επαφή άτομο που εμφάνισε συμπτώματα λοίμωξης COVID-19.www.eody.gov.gr (Οδηγίες για τον περιβαλλοντικό καθαρισμό μη υγειονομικών μονάδων που έχουν εκτεθεί στον ιό SARS-CoV-2).

• Οι πλαστικές σακούλες των κάδων, όταν γεμίζουν, πρέπει να δένονται σφικτά και να απομακρύνονται αμέσως. Τα γάντια μετά τη χρήση τους πρέπει να απορρίπτονται αμέσως στις πλαστικές σακούλες των κάδων απορριμμάτων και να μη γίνονται προσπάθειες καθαρισμού τους, πχ. πλύσιμο των γαντιών μιας χρήσης και επαναχρησιμοποίησή τους.

3. Οδηγίες ατομικής υγιεινής προς τους εργαζόμενους και τους πελάτες

• Αποφυγή επαφής χεριών με τα ματια, τη μύτη και το στόμα για τη μείωση του κινδύνου μόλυνσης από τον ιό.

• Σε βήχα ή φτερνισμα, κάλυψη της μύτης και του στόματος με το μανίκι στο ύψος του αγκώνα ή με χαρτομάντιλο. Το χρησιμοποιημένο χαρτομάντιλο πρέπει 
να απορρίπτεται αμέσως μετά τη χρήση του μέσα στους κάδους απορριμμάτων.

• Τακτικό πλύσιμο των χεριών των εργαζομένων με σαπούνι και νερό για τουλάχιστον 20 δευτερόλεπτα. Προσεκτικό στέγνωμα των χεριών με χάρτινες χειροπετσέτες μιας χρήσης οι οποίες θα απορρίπτονται στους κάδους απορριμμάτων. Το πλύσιμο των χεριών πρέπει να γίνεται απαραίτητα μετά την επαφή με αναπνευστικές εκκρίσεις και μετά τη χρήση της τουαλέτας. Επισημαίνεται ότι τα γάντια δεν αντικαθιστούν το πλύσιμο των χεριών.

• Άτομα με συμπτώματα λοίμωξης του αναπνευστικού να μην προσέρχονται στην εργασία τους μέχρι το πέρας των συμπτωμάτων.
Τέλος επισημαίνεται για τους χειριστές τροφίμων των επιχειρήσεων εστίασης οι οποίες παραμένουν σε λειτουργία, η εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας με αρ. πρωτ. Διγ/ΓΠ/οικ. 14222/28-02-2020, με ΑΔΑ 64ΦΒ465ΦΥΟ-2ΓΓ.

Οι Υγειονομικές Υπηρεσίες ενημερώνουν αρμοδίως τις επιχειρήσεις υγειονομικού ενδιαφέροντος για την εφαρμογή της παρούσης ώστε με υψηλό αίσθημα ευθύνης να τηρηθούν απαρέγκλιτα τα αναφερόμενα με σκοπό τη μέγιστη διασφάλιση της Δημόσιας Υγείας.

Πηγή: www.iefimerida.gr/ellada/koronoios-apo-deytera-tha-yparhei-eleghos-eisodoy-sta-soyper-market

Αδειες λόγω κοροναϊού και οι υποχρεώσεις του εργοδότη για έγκυες και ευπαθείς ομάδες

Αναλυτικές διευκρινήσεις για τον τρόπο λήψης της “άδειας ειδικού σκοπού” αλλά και για τις υποχρεώσεις των εργοδοτών απέναντι στις έγκυες και τις ευπαθείς ομάδες εργαζομένων δίνει η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, που έρχεται να εξειδικεύσει τα πρόσφατα μέτρα της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου.
Ακολουθεί η Εγκύκλιος

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ
ΣΧΕΣΕΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ & ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
Αθήνα:12 Μαρτίου 2020
Αριθμ. Πρωτ: οικ. 12339/404

Έκτακτα και προσωρινά μέτρα στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19

Με την παρούσα εγκύκλιο παρέχονται ειδικές διευκρινίσεις για τα έκτακτα και προσωρινά μέτρα, όπως αυτά προβλέπονται στις παρ. 1, 2 και 3 του άρθρου 4 της Π.Ν.Π. της 11.03.2020 (ΦΕΚ Α’ 55), καθώς και για τα προληπτικά μέτρα που υποχρεούνται να λαμβάνουν οι εργοδότες, στο πλαίσιο των οδηγιών του ΕΟΔΥ για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την πρόληψη των επιπτώσεων της πανδημίας του κορωνοϊού και σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και Ασφάλεια Εργαζομένων, όπως ισχύει.
Οι διευκρινίσεις της παρούσας εξειδικεύουν τις υποχρεώσεις των εργοδοτών:
α) για την αναστολή διοικητικών υποχρεώσεων σχετικά με το ωράριο εργασίας των εργαζομένων,
β) για τη δυνατότητα του εργοδότη να θέτει μονομερώς τους εργαζόμενους σε σύστημα εξ αποστάσεως εργασία,
γ) για τη χορήγηση άδειας ειδικού σκοπού σε γονείς εργαζόμενους, των οποίων τα παιδιά είναι εγγεγραμμένα σε βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς, φοιτούν σε σχολικές μονάδες υποχρεωτικής εκπαίδευσης και σε σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής ανεξαρτήτως του ορίου ηλικίας τους ή είναι άτομα με αναπηρία και είναι ωφελούμενα σε δομές παροχής υπηρεσιών ανοικτής φροντίδας για άτομα με αναπηρία, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους,
δ) για την απομάκρυνση εργαζομένων από τους χώρους εργασίας σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ.

 

Α. Μέτρα ως προς την οργάνωση του χρόνου και του τόπου εργασίας – Άδεια ειδικού σκοπού

1.Αναστολή υποχρέωσης προς υποβολή των εντύπων Ε4 (Συμπληρωματικός ωραρίου), Ε8 (Αναγγελία Υπερεργασίας ή Νόμιμης Υπερωριακής Απασχόλησης) Ε12 (e-Οικοδομώ Ε12) στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ
1.1.Με την παράγραφο 1α του άρθρου 4 της Π.Ν.Π. της 11.3.2020 (ΦΕΚ Α’ 55) αναστέλλεται για το χρονικό διάστημα από 11-03-2020 έως και 10-04-2020 η υποχρέωση του εργοδότη να υποβάλλει στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» τα έντυπα Ε4 (Συμπληρωματικός ωραρίου), Ε8 (Αναγγελία Υπερεργασίας ή Νόμιμης Υπερωριακής Απασχόλησης), καθώς και Ε12 (e- Οικοδομώ).
Για το ως άνω χρονικό διάστημα ο εργοδότης δεν έχει υποχρέωση να καταχωρεί στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων πριν την πραγματοποίησή τους, όπως:
i.τροποποίηση της ώρας έναρξης ή λήξης του ωραρίου,
ii.αλλαγή της ημέρας ανάπαυσης εντός της εβδομάδας,
iii.αλλαγή ημερήσιας βάρδιας λόγω απρόβλεπτων συνθηκών,
iv.εξατομικευμένη μεταβολή του χρόνου προσέλευσης στην εργασία, κ.λ.π. ν. υπερεργασία και νόμιμη υπερωριακή απασχόληση.
1.2.Η καταχώρηση κάθε αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», θα υποβληθεί με δήλωση ωραρίου, συγκεντρωτικά και απογραφικά, στο πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα της παρασχεθείσας εργασίας με ειδικό έντυπο, που περιλαμβάνεται στο Παράρτημα της αριθ. 40331/Δ1.13521/19-9-2019 ΥΑ, όπως αυτή τροποποιήθηκε και ισχύει.
1.3.Σε περίπτωση παράτασης των προληπτικών μέτρων της Π.Ν.Π. της 11.3.2020 (ΦΕΚ Α’ 55), παρατείνονται αναλόγως οι προβλέψεις της παραγράφου 1.1. και η καταχώρηση κάθε αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της υπερεργασίας και της νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ», θα υποβάλλεται συγκεντρωτικά και απογραφικά στο πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα, από τον μήνα πραγματοποίησής τους.
1.4.Διευκρινίζεται ότι κατά την εφαρμογή των προβλεπόμενων στις παραγράφους 1.1. και 1.2. συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του Π.Δ. 88/1999, όπως ισχύει, για την οργάνωση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, μεταξύ των οποίων οι κάτωθι ρυθμίσεις που αφορούν:
i.στην ελάχιστη περίοδο ημερήσιας ανάπαυσης 11 ωρών,
ii.στην κατ’ ελάχιστον χορήγηση εβδομαδιαίας ανάπαυσης διάρκειας 24 ωρών,
iii.στη διάρκεια εβδομαδιαίας απασχόλησης, κατά μέσο όρο, που ανά τετράμηνο δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 48 ώρες περιλαμβανομένων και των υπερωριών κ.λ.π.
2.Εξ αποστάσεως εργασία με απόφαση του εργοδότη
2.1.Με την παράγραφο 2 του άρθρου 4 της Π.Ν.Π. της 11.3.2020 (ΦΕΚ Α’ 55), ο εργοδότης δύναται με απόφασή του να καθορίζει ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο, στον προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται, με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, εφόσον αυτό είναι εφικτό, ώστε ο εργαζόμενος να μπορεί να συνεχίζει να παρέχει την εργασία του χωρίς να απαιτείται η φυσική του παρουσία στον τόπο εργασίας.
2.2.Η κυριότερη μορφή της εξ αποστάσεως εργασίας είναι η τηλεργασία και
στην εν λόγω περίπτωση η επιλογή αυτής της μορφής απασχόλησης αποτελεί διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη, το οποίο του δίνει την εξουσία να ρυθμίζει όλα τα θέματα που ανάγονται στην οργάνωση και λειτουργία της επιχειρήσεώς του για την επίτευξη των σκοπών της.

 

3.Άδεια ειδικού σκοπού εργαζόμενων γονέων

3.1.Αντικείμενο
Η άδεια ειδικού σκοπού της παραγράφου 3 του άρθρου 4 της Π.Ν.Π της 11.3.2020 (ΦΕΚ Α’ 55) συνιστά ειδικό μέτρο που αποβλέπει στη διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων του ιδιωτικού τομέα για τη φροντίδα των παιδιών τους, κατά το διάστημα που οι μονάδες/δομές παροχής φροντίδας ή εκπαίδευσης των υποπεριπτώσεων αα) έως και αγ) της περίπτωσης α της παρ. 3, παραμένουν κλειστές για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19.
3.2.Ως δικαίωμα του εργαζόμενου
Η λήψη της άδειας ειδικού σκοπού συνιστά δικαίωμα του εργαζόμενου να το αιτηθεί στον εργοδότη και εκείνος οφείλει να την εγκρίνει, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις για τη λήψη της.
3.3.Δικαιούχοι
3.3.1.Δικαιούχοι της άδειας ειδικού σκοπού είναι οι φυσικοί, θετοί ή ανάδοχοι γονείς παιδιών εφόσον τα παιδιά :
α) είναι εγγεγραμμένα σε βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς, β) φοιτούν σε σχολικές μονάδες υποχρεωτικής εκπαίδευσης (Νηπιαγωγείο, Δημοτικό και Γυμνάσιο),
γ) φοιτούν σε ειδικά σχολεία ή σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης, ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας των παιδιών,
δ) τα παιδιά είναι άτομα με αναπηρία και είναι ωφελούμενα σε δομές παροχής υπηρεσιών ανοικτής φροντίδας για άτομα με αναπηρία, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους.
3.3.2.Το δικαίωμα ισχύει και για τους δύο εργαζόμενους γονείς, εφόσον εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα.
Ειδικότερα:
i.Εάν και οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη, μπορούν να ασκήσουν αυτό το δικαίωμα,
>είτε ο ένας αποκλειστικά,
>είτε να μοιρασθούν την ειδική άδεια σε διαστήματα, τα οποία κοινοποιούν στον εργοδότη τους με υπεύθυνες δηλώσεις που του υποβάλλουν.
ii.Εάν οι δύο γονείς εργάζονται σε διαφορετικό εργοδότη, μπορούν να ασκήσουν αυτό το δικαίωμα,
>είτε ο ένας αποκλειστικά,
>είτε να μοιρασθούν την ειδική άδεια σε διαστήματα, τα οποία κοινοποιούν στον εργοδότη τους με υπεύθυνες δηλώσεις που του υποβάλλουν.
iii.Εάν ο ένας γονέας εργάδεται με μισθωτή εργασία και ο άλλος είναι ελεύθερος επαγγελματίας τότε τη δικαιούται κανονικά ο μισθωτός γονέας.
iv.Σε περίπτωση που ο ένας γονέας είναι εργαδόμενος στο δημόσιο, κατά την έννοια του άρθρου 5 της εν λόγω ΠΝΠ και ο άλλος γονέας είναι εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμα,
>είτε ο ένας αποκλειστικά,
>είτε να μοιρασθούν την ειδική άδεια σε διαστήματα, τα οποία κοινοποιούν στον εργοδότη τους με υπεύθυνες δηλώσεις που του υποβάλλουν.
ν. Σε περίπτωση που εργάδεται μόνο ο ένας γονέας τότε αυτός δεν δικαιούται την ειδική άδεια, παρά μόνο εάν ο άλλος γονέας νοσηλεύεται για οποιονδήποτε λόγο ή νοσεί από τον κορωνοϊό ή είναι άτομο με αναπηρία (ΑμεΑ) και λαμβάνει επίδομα από τον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ).
vi.Σε περίπτωση διαδυγίου, ή διάστασης των γονέων ή γέννησης τέκνου εκτός γάμου το δικαίωμα της άδειας ασκείται αποκλειστικά από τον γονέα που έχει την επιμέλεια ή τη γονική μέριμνα του παιδιού, εκτός και αν τα ανωτέρω δικαιώματα ασκούνται και από τους δύο γονείς, οπότε μπορούν να κάνουν χρήση και οι δύο με κοινή τους υπεύθυνη δήλωση (είτε ο ένας αποκλειστικά, είτε να μοιρασθούν την ειδική άδεια σε διαστήματα, τα οποία κοινοποιούν στον εργοδότη τους με υπεύθυνες δηλώσεις που του υποβάλλουν).
vii.(Περίπτωση Μονογονέα) Σε περίπτωση γέννησης παιδιού εκτός γάμου ή εκτός συμφώνου συμβίωσης (το οποίο εξομοιώνεται πλήρως με τον γάμο), ή σε περίπτωση θανάτου του άλλου γονέα, τότε η ειδική άδεια χορηγείται άνευ άλλης προϋπόθεσης στον μονογονέα.
viii.Σε περίπτωση που και οι δύο γονείς εργάδονται αλλά ο ένας εξ αυτών βρίσκεται σε άλλη νόμιμη άδεια, τότε ο πρώτος δεν δικαιούται να κάνει χρήση της άδειας ειδικού σκοπού για όσο διάστημα διαρκεί η άδεια του δεύτερου.
ix. Σε περίπτωση που ο εργοδότης αναστείλει τη λειτουργία της επιχείρησής του λόγω της λήψης των έκτακτων μέτρων για την αντιμετώπιση και την πρόληψη μετάδοσης του κορωνοϊού, ο εργαζόμενος γονέας δεν δικαιούται την άδεια ειδικού σκοπού.
3.4.Χορήγηση
3.4.1Η άδεια ειδικού σκοπού χορηγείται εντός του διαστήματος που ορίζεται στις περιπτώσεις α) και θ) του άρθρου 4 της εν λόγω Π.Ν.Π. δηλαδή από 11.3.2020 έως 10.04.2020, και για όσο διαρκεί η εφαρμογή των έκτακτων και προσωρινών μέτρων.
3.4.2Χρήση αυτής δύναται να γίνει είτε από τον έναν εξ ολοκλήρου, είτε και από τους δύο, εφόσον μοιραστούν μεταξύ τους διαστήματα αυτής, ενώ δεν
μπορεί να γίνει ταυτόχρονα χρήση της και από τους δύο. Οι εργαζόμενοι που αιτούνται την άδεια προσκομίζουν στους εργοδότες τους σχετικές υπεύθυνες δηλώσεις, εντός ευλόγου χρονικού διαστήματος.
3.4.3Επίσης η άδεια αυτή μπορεί να χορηγηθεί και τμηματικά, εφόσον εξυπηρετούνται οι ανάγκες του εργαζόμενου, σύμφωνα πάντα με το σχήμα που ορίζεται από στην περίπτωση α) της παρ. 3 του άρθρου 4 της ως άνω Π.Ν.Π.
3.4.4Ειδικότερα, προβλέπεται ότι η άδεια ειδικού σκοπού έχει διάρκεια κατ’ ελάχιστον τριών (3) ημερών, την οποία ακολουθεί στη συνέχεια η χορήγηση μίας ημέρας κανονικής αδείας, σχήμα το οποίο επαναλαμβάνεται κυκλικά για όσο διάστημα χρειαστεί μέχρι τη λήξη του έκτακτου και προσωρινού μέτρου.
Σε κάθε περίπτωση τα μέτρα των παρ. 2 και 3 του άρθρου 4, προκειμένου περί παροχής εξ αποστάσεως εργασίας και χορήγησης της άδειας ειδικού σκοπού, μπορούν να λειτουργήσουν συνδυαστικά με τρόπο ώστε και τα δύο μέρη,
εργαζόμενοι, (εργαζόμενοι γονείς) και εργοδότες να μπορούν να ανταπεξέλθουν στην κατάσταση έκτακτης ανάγκης που έχει δημιουργηθεί, για την αντιμετώπιση της μετάδοσης του κορωνοϊου, στο πλαίσιο πάντα της καλής πίστης, της αλληλέγγυας συνευθύνης και της τριμερούς συμμετοχής για την αντιμετώπιση του φαινομένου.
3.5.Συσχέτιση με την ετήσια άδεια ανάπαυσης
3.5.1.Η χορήγηση της άδειας συσχετίζεται με το δικαίωμα λήψης ετήσιας κανονικής άδειας και συνεπώς, ανάλογα με τη διάρκεια της υπηρεσίας των εργαζομένων στον ίδιο εργοδότη είναι δυνατόν να κάνουν χρήση αυτής στο σύνολό της, εφόσον αυτοί πληρούν τις νόμιμες προϋποθέσεις λήψης ετήσιας κανονικής άδειας τουλάχιστον έξι (6) ημερών για την εξαήμερη εργασία, ή πέντε (5) ημερών για την πενθήμερη εργασία. Διαφορετικά δικαιούνται να κάνουν χρήση τμήματος αυτής κατ’ αναλογία του δικαιώματός τους σε κανονική άδεια.
3.5.2.Ανά τρεις (3) ημέρες αδείας ειδικού σκοπού προστίθεται υποχρεωτικά μια (1) ήμερα ετήσιας κανονικής άδειας του εργαζομένου η οποία αφαιρείται από το συνολική δικαιούμενη κανονική άδεια για το έτος 2020.
3.6.Ως χρόνος εργασίας και αμοιβή
3.6.1.Η περίοδος της άδειας ειδικού σκοπού είναι χρόνος εργασίας, αμείβεται και ασφαλίζεται, ως χρόνος εργασίας και λαμβάνεται υπόψη για τη θεμελίωση κάθε δικαιώματος των εργαζομένων που προκύπτει λόγω της σχέσης εργασίας τους.
3.6.2.Οι δύο πρώτες ημέρες της άδειας ειδικού σκοπού αμείβονται από τον εργοδότη, ενώ η τρίτη από τον τακτικό προϋπολογισμό.

 

Β. Μέτρα πρόληψης για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων

Υποχρεώσεις εργοδότη για λήψη προληπτικών μέτρων κατά της πανδημίας του κορωνοϊού

Για τους εργοδότες των επιχειρήσεων του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, ιδίως στο πλαίσιο της διάταξης της παραγράφου 1 του άρθρου 42 του Κώδικα Νόμων για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων (ΚΝΥΑΕ) που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 3850/2010 (84 Α’), όπως ισχύει, εφαρμόζονται τα ακόλουθα:
I.Παραμονή εργαζομένων κατ’ οίκον μετά από οδηγίες του ΕΟΔΥ
Ο εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενους, οι οποίοι εμπίπτουν στην περιπτωσιολογία συμπτωμάτων οι ίδιοι ή τα οικεία τους πρόσωπα και σύμφωνα με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ πρέπει να παραμείνουν κατ’ οίκον, υποχρεούται να αποδεχθεί την αποχή τους από τα εργασιακά τους καθήκοντα άμεσα από τη στιγμή που θα έρθει σε γνώση του το γεγονός, στο πλαίσιο τόσο των επιβαλλόμενων μέτρων προστασίας αφενός του ίδιου του εργαζομένου και αφετέρου των λοιπών εργαζομένων, του εργοδότη και ασφαλώς των τρίτων στο χώρο εργασίας, για την αντιμετώπιση μετάδοσης του κορωνοίου, όσο και της υποχρέωσής του για την προστασία του εργαζομένου και των τρίτων για ζητήματα υγείας, σύμφωνα με την ήδη ισχύουσα νομοθεσία .
Για την εφαρμογή των παρόντων ερμηνευτικών κανόνων και για τη μεγαλύτερη προστασία απέναντι στην πανδημία του κορωνοϊου, συστήνεται η απομάκρυνση των εγκύων εργαζομένων γυναικών, λόγω του ενδεχόμενου κινδύνου για τις ίδιες και για το κυοφορούμενο έμβρυο.
Σε κάθε περίπτωση ισχύουν τα μέτρα που προβλέπονται στις παρ. 2 και 3 του άρθρου 4 της ΠΝΠ 11/3/2020, ως ανωτέρω αυτά αναλύθηκαν, και μπορούν να εφαρμοστούν ανάλογα με τις επικρατούσες συνθήκες.
Κατά το διάστημα παραμονής του εργαζόμενου στην οικία του, ο εργοδότης
υποχρεούται να καταβάλλει το σύνολο των αποδοχών του εργαζομένου, εκτός κι αν
η επιχείρηση έχει αναστείλει την δραστηριότητά της στο σύνολο ή μέρος αυτής λόγω εντολής δημόσιας αρχής για την αντιμετώπιση της μετάδοσης του κορωνοϊού.
I. Απομάκρυνση από την εργασία εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες
Για τους εργαζόμενους που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, όπως αυτές εξειδικεύονται κάθε φορά από τις οδηγίες του ΕΟΔΥ, των οποίων η κατάσταση υγείας ενδέχεται να τεθεί σε κίνδυνο λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού, εφαρμόζονται αναλογικά τα προβλεπόμενα για τους εργαζόμενους σε κατ’ οίκον παραμονή για προληπτικούς λόγους όπως αναφέρθηκαν στην παράγραφο I του παρόντος Κεφαλαίου.

https://www.e-nomothesia.gr/law-news/koronaios-egkuklios-upourgeiou-ergasias.html?fbclid=IwAR2J20dUAui5s6UIdvs3_HHl-byhMf6mGuuyLnddDF2cYq5L6R6ziQbpZkI

Δελτίο τύπου της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης του Δήμου Νέας Σμύρνης-Δήλωση Γιώργου Κουτελάκη

” Η πόλη μας η Ν.Σμύρνη, η χώρα μας και κόσμος όλος, βρισκόμαστε σε ΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΠΑΝΔΗΜΊΑΣ …
ΔΕΝ ΧΑΛΑΡΏΝΟΥΜΕ…
ΔΕΝ ΕΊΜΑΣΤΕ ΣΕ ΔΙΑΚΟΠΕΣ…
ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΕ ΚΊΝΔΥΝΟ ….
Είμαστε υπεύθυνοι πολίτες για εμάς και την οικογένειά μας…Είμαστε υπεύθυνοι πολίτες και απέναντι στους συμπολίτες μας…
ΔΕΝ ΒΓΑΊΝΟΥΜΕ ΕΞΩ ΆΣΚΟΠΑ..
ΔΕΝ ΣΥΝΑΘΡΟΙΖΟΜΑΣΤΕ…
ΤΗΡΟΎΜΕ ΤΑ ΜΈΤΡΑ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΕΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΟΛΗΣ ΜΑΣ..
ΘΑ ΤΑ ΚΑΤΑΦΈΡΟΥΜΕ….αν σταθούμε στο ύψος της ΑΤΟΜΙΚΉΣ ΜΑΣ ΕΥΘΎΝΗΣ…
Η ΠΟΛΙΤΕΊΑ ΚΑΙ Ή ΠΟΛΗ ΜΑΣ κάνουν αυτό που οφείλουν με ΥΠΕΥΘΥΝΌΤΗΤΑ ΚΑΙ ΣΎΝΕΣΗ..
ΘΑ ΤΑ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΜΕ ΚΑΙ ΣΎΝΤΟΜΑ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ..
ΔΕΝ ΦΟΒΟΜΑΣΤΕ-ΠΡΟΣΤΕΥΟΜΑΣΤΕ
ΜΕΝΟΥΜΕ ΣΠΙΤΙ ”

Σε οκτώ συλλήψεις ιδιοκτητών καταστημάτων που βρέθηκαν ανοικτά παρά την απαγόρευση έχει προχωρήσει η Ελληνική Αστυνομία.

Πρόκειται κατά βάση για γυμναστήρια, κομμωτήρια, μπαρ και καταστήματα περιποίησης νυχιών, τα οποία άνοιξαν παρά τη δημοσιοποίηση της απαγόρευσης.

Συγκεκριμένα, σε Νέα Σμύρνη, Καλλιθέα, Πατήσια, Κυψέλη και Παλαιό Φάληρο, οι αστυνομικοί συνέλαβαν και οδήγησαν στο αυτόφωρο προσωρινά υπεύθυνους ή ιδιοκτήτες.

Χθες το βράδυ εντόπισαν το γυμναστήριο στη Νέα Σμύρνη που ήταν ανοιχτό και μέσα υπήρχε κόσμος που έκανε γυμναστική, ενώ στην Κυψέλη ένα μπαρ όπου ιδιοκτήτης φέρεται να είναι ένας αλλοδαπός ήταν ανοιχτό με τους θαμώνες μέσα στο κατάστημα.

Δύο κομμωτήρια σε Πατήσια και Παλαιό Φάληρο, ένα κουρείο στην Καλλιθέα και ένα κέντρο αισθητικής στα Πατήσια ήταν επίσης ανοικτά. Στο κομμωτήριο στο Παλαιό Φάληρο συνελήφθησαν και οι τρεις ιδιοκτήτες που κούρευαν τα ραντεβού τους…

πηγή https://www.thetoc.gr/koinwnia/article/koronoios-arxisan-oi-sullipseis-gia-anoixta-gumnastiria-kommotiria-kai-mpar/

και https://www.newsbomb.gr/ellada/astynomiko-reportaz/story/1062756/koronoios-okto-syllipseis-katastimatarxon-poy-apsifisan-ta-metra-kai-anoixan-kanonika?fbclid=IwAR0lyMYaaA1ioFmFqVBPEoEfPzNQ72Aj32q-I4UYEXU_gQ-cgd62eabatxM

Ανακοίνωση της Ι.Μ. Νέας Σμύρνης

” Μετά καί ἀπό τίς χθεσινές (Τετάρτη 11 Μαρτίου) ἀποφάσεις τῆς Ἱερᾶς Συνόδου γιά τά μέτρα ἀποφυγῆς τῆς ἐξαπλώσεως τοῦ Κορωνοϊοῦ καί γιά τίς δύο ἑπόμενες ἑβδομάδες (ἀπό 11ης ἕως καί 29ης Μαρτίου 2020), ἡ Μητρόπολή μας γνωστοποίησε πρός ὅλες τίς Ἐνορίες της τά ἀκόλουθα :

1. Ἀναστέλλεται ἡ λειτουργία τῶν Κατηχητικῶν Σχολείων ὅλων τῶν βαθμίδων. Ἐπίσης ἀναστέλλεται καί ἡ λειτουργία τῆς Σχολῆς Βυζαντινῆς Ἐκκλησιαστικῆς Μουσικῆς τῆς Μητροπολεώς μας.

2. Ἀναστέλλονται ὁποιεσδήποτε ἐνοριακές συναντήσεις νεανικές ἤ ἄλλες.

3. Ἡ συνάντηση τῶν Κατηχητῶν καί τῶν Κληρικῶν μας τῆς Δευτέρας 16 Μαρτίου ματαιώνεται.

4. Ἐπίσης ματαιώνονται ἐνοριακές ἐκδρομές (ἡμερήσιες ἤ ἀπογευματινές) μέχρι τό Πάσχα.

5. Τά Γραφεῖα τῆς Ἱερᾶς Μητροπόλεως θά λειτουργοῦν γιά τό κοινό μόνο γιά μία ὥρα ἡμερησίως (11-12 τό πρωΐ) κατά τίς ἐργάσιμες ἡμέρες.

6. Τά συσσίτια θά λειτουργήσουν ὑπό τή μορφή τῆς διανομῆς τροφίμων σέ πακέτα καί ὄχι τῆς σίτισης ἐντός τῶν σχετικῶν δομῶν.

7. Ἀναφορικά μέ τήν προσφορά καφέδων κατά τά Μνημόσυνα στίς ἐνοριακές αἴθουσες καί γιά τά Σαββατοκύριακα 14-15, 21-22 καί 28-29 Μαρτίου δέν θά πρέπει νά δοθοῦν.”

https://www.imns.gr/eidiseis/72-eidiseis2020/631-ta-nea-metra-gia-tin-pofygi-ksaploseos-to-koronoio

Και τι δεν κλείνει! Ο κορονοϊός χτυπάει την Ελλάδα, οι καφετέριες… πήραν φωτιά και η κυβέρνηση αποφάσισε σκληρότερα μέτρα

Mέτρα λοιπόν και στην πόλη μας αυστηρά! 

Η επιτροπή εμπειρογνωμόνων εισηγήθηκε σήμερα τα εξής περαιτέρω μέτρα για την μείωση της διασποράς της νόσου στην πατρίδα μας. Κλείνουν όλα τα εμπορικά κέντρα, όλα τα καφέ, μπαρ και καφετέριες, όλη η εστίαση εκτός delivery και take away, οτιδήποτε έχει καθίσματα, οι βιβλιοθήκες, τα μουσεία και οι αρχαιολογική χώροι, οι αθλητικές εγκαταστάσεις εξαιρουμένων των ανοικτών χώρων άθλησης για μεμονωμένη άθληση, τα κέντρα αισθητικής”¨.

Αντίθετα, “παραμένουν ανοικτά τα σούπερ μάρκετ, όλη η εφοδιαστική αλυσίδα, το λιανεμπόριο και ιδιαίτερα ο,τι αφορά τα τρόφιμα, του φούρνους, τα ζαχαροπλαστεία χωρίς τραπεζοκαθίσματα, τα φαρμακεία, οι ιδιωτικές υπηρεσίες υγείας, Λαμβάνονται ειδικά μέτρα για δημοσίους υπαλλήλους που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού, ιδιαίτερα αυτούς που νοσούν με σοβαρή ανοσοκαταστολή

Α Ν Α Λ Υ Τ Ι Κ Α

Αναστέλλονται οι ακόλουθες επιχειρηματικές δραστηριότητες σε όλη τη χώρα από σήμερα στις 12 τα μεσανυχτα και μέχρι νεώτερης απόφασης (αναγράφεται ο σχετικός Κωδικός Αριθμός Δραστηριότητας – ΚΑΔ):

⚠️1. Δραστηριότητες κάθε είδους υπηρεσιών εστιατορίων και κινητών μονάδων εστίασης (ΚΑΔ 5610), με εξαίρεση τις δραστηριότητες που αφορούν διανομή προϊόντων (delivery, room service κτλ.) και παροχή προϊόντων σε πακέτο από το κατάστημα (take-away) στις οποίες δεν επιτρέπεται η χρήση τραπεζοκαθισμάτων και το σερβίρισμα σε αυτά.
⚠️2. Δραστηριότητες υπηρεσιών τροφοδοσίας για εκδηλώσεις (catering) (ΚΑΔ 5621).
⚠️3. Δραστηριότητες κάθε είδους παροχής ποτών (χορευτικά κέντρα, αναψυκτήρια, καφέ μπαρ, καφενεία, καφετέριες, κέντρα διασκέδασης κτλ.) (ΚΑΔ 5630), με εξαίρεση τις δραστηριότητες που αφορούν διανομή προϊόντων (delivery, room service κτλ.) και παροχή προϊόντων σε πακέτο από το κατάστημα (take-away) στις οποίες δεν επιτρέπεται η χρήση τραπεζοκαθισμάτων και το σερβίρισμα σε αυτά.
⚠️4. Δραστηριότητες προβολής κινηματογραφικών ταινιών (ΚΑΔ 5914).
⚠️5. Εκμετάλλευση αιθουσών θεαμάτων και συναφείς δραστηριότητες (ΚΑΔ 9004).
⚠️6. Δραστηριότητες βιβλιοθηκών και αρχειοφυλακείων (ΚΑΔ 9101).
⚠️7. Δραστηριότητες μουσείων (ΚΑΔ 9102).
⚠️8. Λειτουργία ιστορικών χώρων και κτιρίων και παρόμοιων πόλων έλξης επισκεπτών (ΚΑΔ 9103).
⚠️9. Τυχερά παιχνίδια και στοιχήματα (συμπεριλαμβανομένων καζίνο, χαρτοπαιχτικών λεσχών κτλ.) (ΚΑΔ 9200), εξαιρουμένων των δραστηριοτήτων πλανόδιου πωλητή, υπηρεσιών τυχερών παιχνιδιών σε απ ευθείας (on-line) σύνδεση και υπηρεσιών στοιχημάτων σε απ ευθείας (on-line) σύνδεση.
⚠️10. Εκμετάλλευση αθλητικών εγκαταστάσεων (ΚΑΔ 9311).
⚠️11. Δραστηριότητες αθλητικών ομίλων (ΚΑΔ 9312), με εξαίρεση αθλητών και ομάδων που είναι σε στάδιο προετοιμασίας για τους ολυμπιακούς γώνες.
⚠️12. Εγκαταστάσεις γυμναστικής (ΚΑΔ 9313).
⚠️13. Δραστηριότητες πάρκων αναψυχής και άλλων θεματικών πάρκων (πάρκα ψυχαγωγίας, λούνα παρκ, πανηγύρια, εκθέσεις εμπορικού χαρακτήρια κτλ.) (ΚΑΔ 9321).
⚠️14. Οι ακόλουθες άλλες δραστηριότητες διασκέδασης και ψυχαγωγίας: Υπηρεσίες ντισκοτέκ (χωρίς προσφορά ποτού ή φαγητού) (ΚΑΔ 93.29.19.04), Υπηρεσίες παιδότοπου (ΚΑΔ 93.29.19.05), Υπηρεσίες σφαιριστηρίου και συναφών ψυχαγωγικών παιχνιδιών (ποδοσφαιράκια κλπ) (ΚΑΔ 93.29.19.06), Άλλες υπηρεσίες θεάματος (ΚΑΔ 93.29.2).
⚠️15. Δραστηριότητες κομμωτηρίων, κουρείων και κέντρων αισθητικής (ΚΑΔ 9602).
⚠️16. Δραστηριότητες σχετικές με τη φυσική ευεξία (ΚΑΔ 9604).
⚠️17. Οι ακόλουθες άλλες δραστηριότητες παροχής προσωπικών υπηρεσιών: Υπηρεσίες δερματοστιξίας (τατουάζ) (ΚΑΔ 96.09.19.09), υπηρεσίες ιερόδουλου (ΚΑΔ 96.09.19.12), υπηρεσίες τρυπήματος δέρματος του σώματος (piercing) (ΚΑΔ 96.09.19.17).
⚠️18. Η δραστηριότητα όλων των καταστημάτων λιανικού εμπορίου που λειτουργούν με συμφωνίες συνεργασίας τύπου «κατάστημα εντός καταστήματος» (shops−in−a−shop), βρίσκονται σε εκπτωτικά καταστήματα (outlet), εμπορικά κέντρα και εκπτωτικά χωριά, με εξαίρεση τα υπερκαταστήματα τροφίμων σούπερ μάρκετ.

Γενική οδηγία: Σε όλα τα σημεία εξυπηρέτησης κοινού δίνεται η γενική οδηγία τα καταστήματα να λάβουν κάθε πρόσφορο μέτρο προφύλαξης ώστε να μην δημιουργούνται ουρές άνω των πέντε (5) ατόμων.

ΠΗΓΗ Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας

 

 

                                               Ώρα ευθύνης, λογικής, συστράτευσης και ομοψυχίας

γράφει ο Λουκάς Γεωργιάδης

          Ο καταραμένος κορωνοϊός ήρθε για να μας αποδείξει ότι από τη μία στιγμή στην άλλη, μπορούν να αλλάξουν τα πάντα. Όνειρα, σχεδιασμοί, αποφάσεις μιας ζωής, ανατρέπονται μέσα σε μερικά 24ωρα. Όπως ένας σεισμός μέσα σε λίγα δευτερόλεπτα μπορεί να ανατρέψει τα πάντα. Οι έκτακτες καταστάσεις απαιτούν έκτακτες αποφάσεις. Αυτή τη στιγμή βρισκόμαστε σε αχαρτογράφητα ύδατα σε σχέση με το εύρος και τη διάρκεια του πρωτοφανούς αυτού φαινομένου.

          Η παγκόσμια αναταραχή έρχεται να μας αποδείξει ότι υπάρχει ένας σκληρός πόλεμος που μπορεί να μην διεξάγεται με πυραύλους, βόμβες και σφαίρες, αλλά έχει πολύ πόνο σε ανθρώπινες ζωές και χρήμα. Τα κρούσματα σε ολόκληρο τον κόσμο αυξάνονται με ραγδαίους ρυθμούς και δύο από τις τρεις σημερινές γενιές καλούνται να αντιμετωπίσουν δυσάρεστες καταστάσεις που όμοιες τους, μπορεί να συνάντησαν μόνο οι πατεράδες και οι παππούδες μας στον Β΄ Παγκόσμιο Πόλεμο και στην Κατοχή.

          Αυτή τη στιγμή, η ανθρωπότητα κρατάει τις τύχες της κυριολεκτικά στα χέρια της. Γιατί ο κορωνοϊός σκοτώνει και θα σκοτώσει πολλούς ανθρώπους, αλλά μετά θα έρθει και η ώρα για να κάνουμε το ταμείο. Να δούμε τι μας στοίχισε όλη αυτή η ιστορία. Σε πρώτη φάση, όπως και στο εξωτερικό έτσι και στην Ελλάδα, πρέπει να λειτουργήσουμε με υπευθυνότητα, σιδηρά αυτο-πειθαρχία, σύνεση καθώς και με ακραίο τρόπο σε θέματα υγιεινής. Όταν όλοι κάνουμε ατομικά αυτό που πρέπει, το φαινόμενο θα περιοριστεί και μετά θα έρθουμε αντιμέτωποι με μια πιο καλή διαχείριση της επόμενης μέρας.

          Ο κορωνοϊός προκαλεί και θα προκαλέσει ακόμη τεράστιες ζημιές σε παγκόσμιο επίπεδο. Δεν είναι υπερβολή να ειπωθεί ότι αυτό το φαινόμενο είναι “3 σε 1”, καθώς θυμίζει αθροιστικά τις οικονομικές απώλειες από το κραχ του 1987 στις ΗΠΑ, την κατάρρευση των Δίδυμων Πύργων το 2001 και την κατάρρευση της Lehman Brothers. Μιλάμε δηλαδή για οικονομικά γεγονότα που ξεκίνησαν από τις ΗΠΑ, αλλά αυτή τη φορά έχουμε να κάνουμε με μια υγειονομική “βόμβα” που ξεκίνησε από την Κίνα. Και από εκεί αρχίζει το μεγάλο πρόβλημα. Η Κίνα αποτελεί αυτή τη στιγμή τον βασικό τροφοδότη του αναπτυγμένου δυτικού κόσμου σε πρώτες ύλες αλλά και τελικά προϊόντα. Η εξάπλωση του ιού στην Ιταλία κιι στη συνέχεια σε δεκάδες άλλες χώρες, οδήγησε μοιραία τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας να κηρύξει τον πλανήτη σε κατάσταση πανδημίας. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι κάθε χώρα προχωρά στην εφαρμογή πρωτοκόλλων που προσιδιάζουν σε κατάσταση πολέμου.

          Το black out στις θαλάσσιες και εναέριες μεταφορές διαμορφώνει την πρώτη στιβάδα, η οποία λειτουργεί ως χιονοστιβάδα που παρασύρει τον τουρισμό και τη βιομηχανία. Ο περιορισμός στην κίνηση των πολιτών επιφέρει διαλυτικές τάσεις στο λιανικό εμπόριο, στα ακίνητα και σε σειρά άλλων κλάδων. Η απονομή της Δικαιοσύνης δεν μπορεί να λειτουργήσει μέσα στους κανονικούς χρόνους. Η ζωή μας ανατρέπεται. Είναι η στιγμή που ο οικονομικός κύκλος βρίσκεται στο εκτελεστικό απόσπασμα. Η κρίση στην πραγματική οικονομία από μια τέτοια υγειονομική “βόμβα” τεραστίων διαστάσεων, περνάει στο τραπεζικό σύστημα και στη συνέχεια επηρεάζει τη βιωσιμότητα επιχειρήσεων που έχουν δανειστεί. Όταν απειλείται η ύπαρξη της επιχειρηματικής υπόστασης αρχίζει να λειτουργεί το σπιράλ της στάσης πληρωμών, της περικοπής μισθών και των απολύσεων. Το επόμενο στάδιο για κάποιες χώρες με μεγάλα προβλήματα μπορεί να είναι ο κοινωνικός αυτοματισμός, οι εξεγέρσεις, η κατάλυση της έννομης τάξης ή και η απειλή αναταραχής με γειτονικές χώρες. 

          Η Ελλάδα, εκτός από την εν εξελίξει ασύμμετρη απειλή του κορωνοϊού έχει να αντιμετωπίσει και το προσφυγικό-λαθρομεταναστευτικό πρόβλημα με καταλύτη την Τουρκία, η οποία υπό την πίεση απανωτών… καρπαζιών σε διπλωματικό και στρατιωτικό επίπεδο, επιθυμεί να εξαγάγει την κρίση σ΄ εμάς και στην Ευρώπη γενικά. Η άσκηση είναι πάρα πολύ δύσκολη από τη στιγμή που στην ευρύτερη περιοχή της Νοτιοανατολικής Μεσογείου και της Μέσης Ανατολής, εξελίσσονται καταστάσεις που ίσως μετατρέψουν την υγειονομική “βόμβα” του κορωνοϊού σε γεωπολιτικό “μπαζούκας” με απρόβλεπτες συνέπειες.

          Η κυβέρνηση Μητσοτάκη έχει καταφέρει με ψύχραιμες και αποφασιστικές κινήσεις να εμπνεύσει ασφάλεια και εμπιστοσύνη. Συσπειρώνει τον λαό και βάζει στο παιχνίδι τους εταίρους της χώρας, ώστε και αυτοί να αναλάβουν τις ευθύνες τους, εν μέσω της μεγάλης δοκιμασίας που υφίστανται λόγω κορωνοϊού. Βαλλόμαστε από πρωτοφανείς καταστάσεις που αλλάζουν τη ζωή μας, μας θέτουν ενώπιον νέων κινδύνων και μας αναγκάζουν να κινηθούμε πιο δυναμικά αλλά και πιο προνοητικά. Πάνω που είχαμε σηκώσει κεφάλι μετά από την προβληματική διακυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, τώρα μας έρχονται απανωτά χτυπήματα που ήταν… εκτός προγράμματος. Σήμερα φαίνεται ξεκάθαρα πλέον πόσο μεγάλη αξία είχε η ψήφος του… 2015. Γιατί αν δεν συνέβαινε το… ατύχημα με τους εγκληματίες των ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, η Ελλάδα θα είχε καταφέρει να αξιοποιήσει σε πολύ μεγαλύτερο βαθμό την καλύτερη πενταετία της καλύτερης 8ετίας-9ετίας του πλανήτη.

          Τη διετία 2015-2016 δεν θα ήμασταν σε ύφεση, αλλά θα είχαμε ανάπτυξη πάνω από 2%, ενώ την τριετία 2017-2019 θα “τρέχαμε” πάνω από 3%. Όλα αυτά θα συνέβαιναν αν δεν είχαμε μπλέξει με τους παλαβούς Τσίπρα-Καμμένο-Βαρουφάκη και τη λοιπή παρέα άθλιων πολιτικάντηδων. Μιλάμε γι αυτούς που μας έχωσαν ακόμη πιο βαθιά στο μνημόνιο. Η Ελλάδα θα είχε υψηλότερο ΑΕΠ, δεν θα έμπλεκε με capital controls και πλειστηριασμούς και θα ήμασταν σε θέση να διαχειριστούμε πολύ καλύτερα τις κολοσσιαίες συνέπειες από τον κορωνοϊό. Βέβαια, με αναφορές στο παρελθόν και με τα αν, δεν βγαίνει τίποτα. Ο χρόνος δεν γυρίζει πίσω, αλλά μπορεί να αποτελέσει οδηγό για να μην ξανακάνουμε τις ίδιες βλακείες. 

          Η εξέλιξη του κορωνοϊού απαιτεί ακραία υπευθυνότητα απ΄ όλους. Βέβαια, δεν έχουμε αυταπάτες και δεν πιστεύουμε σε θεαματικά αποτελέσματα από έναν λαό που πριν από 5 χρόνια ψήφισε σε ποσοστό 62% ότι η γη έχει σχήμα… πυραμίδας! Ίσως όμως, το γεγονός ότι αυτή τη στιγμή αθροίζονται οι προκλήσεις του Λαθρομεταναστευτικού και των τουρκικών απειλών, να μας κάνει πιο συνετούς. Η υπεύθυνη κυβέρνηση Μητσοτάκη εμπνέει ασφάλεια και οι πολίτες σε συντριπτικά μεγάλο ποσοστό πείθονται ότι γίνεται το σωστό. Οι μόνοι που ενδεχομένως δεν συνειδητοποιούν το βάρος των ασύμμετρων απειλών που υφιστάμεθα είναι οι γνωστοί άγνωστοι… ψευτοεπαναστάτες και όσοι διακατέχονται από ιδεοληψίες και… συμμετρικό κόμπλεξ. Είναι παρήγορο το γεγονός ότι η αξιωματική αντιπολίτευση εμφανίζεται κάπως… μαζεμένη, βλέποντας τα αποτελέσματα των δημοσκοπήσεων να τις ρίχνουν τη μία… καρπαζιά μετά την άλλη.

          Είμαστε στο σημείο μηδέν. Με πειθαρχία και λογική θα αντιμετωπίσουμε τις συνέπειες του κορωνοϊού στην καθημερινότητα μας, έτσι ώστε να τον περιορίσουμε. Αποφεύγουμε τις συναθροίσεις, τηρούμε σχολαστικά τους όρους υγιεινής, φερόμαστε υπεύθυνα και προστατεύουμε ηλικιωμένους και ευάλωτες ομάδες με “βαρύ” ιατρικό ιστορικό. Με υπομονή πρέπει να αντιμετωπίσουμε τις δευτερογενείς συνέπειες στην οικονομική μας καθημερινότητα. Η ζωή μας θα αλλάξει και θα αλλάξει δραστικά και δραματικά. Ας είμαστε προετοιμασμένοι για ένα νέο πλάνο ζωής, γιατί όταν γίνεται ένας σεισμός και πέφτει το σπίτι σου, η επόμενη μέρα είναι δραματική και πολύ δύσκολη.

          Με εθνική συστράτευση, ομοψυχία και απομόνωση των ακραίων στοιχείων από κάθε πλευρά, είμαστε εδώ για να στείλουμε ένα μήνυμα ότι μια ευρωπαϊκή χώρα δεν κάμπτεται, ξέρει να αντιμετωπίζει τις δυσκολίες και τις προκλήσεις από έκτακτες καταστάσεις και ταυτόχρονα διαθέτει ένα εθνικό μέτωπο που την επομένη της όποιας κρίσης, τρώει… σίδερα! Διδάσκουμε πολιτισμό σε αντίθεση με αυτούς που προσπαθούν να μας πείσουν για τον fake πολιτισμό τους και τις ψεύτικες δημοκρατικές ευαισθησίες τους. Η ατομική ευθύνη είναι δεδομένη. Δεν περισσεύει κανένας, αλλά και κανένας δεν πρέπει να μειώνει την εθνική προσπάθεια σε όλα τα επίπεδα. Σήμερα δεν υπάρχει κανένας διχασμός. Ολόκληρη η κοινωνία είτε ενεργητικά, είτε παθητικά στηρίζει και εμπιστεύεται την κυβέρνηση. Όσοι δεν το πράττουν, προφανώς είναι κομπλεξικοί και στερούνται στοιχειώδους αντίληψης των πραγμάτων. Καλό κουράγιο και δύναμη σε όλους! Ο Θεός μαζί μας!

 

 

ΛΟΥΚΑΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ

ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΣ-ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ

e-mail: loukas1972@gmail.com

Facebook: Λουκάς Γεωργιάδης, Loukas Georgiadis

Twitter: LoukGeorgiadis, loukas geo

LinkedIn: LOUKAS GEORGIADIS